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退休再就业没有签合同，被辞退有补偿吗

2024-05-09 74人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
退休者并不符合签订劳动协议的条件。 在未签署劳动协议的情况下遭遇辞退时，有权获得两倍的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位于自雇佣劳动者之日起，若超过一个月且未满一年尚未通过书面形式与其建立劳动关系的，则需按照每个月的双倍向劳动者支付薪酬。若劳动者未能与用人单位签定劳动合同，但要求双倍工资却从雇佣期满一个月以后的第二日开始至补签劳动合同截止日前的那一天为止，所得到的总数最多不得超过十一个月。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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