签购房合同需要注意什么,合同订立需要注意什么?
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的,还应注明每一期的缴款时间。 ...
签订建筑合同需要什么注意事项
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(一)审查发包人与承包人履约情况 1、对发包方主要应了解两方面内容: ①主体资格,即建设相关手续是否...
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劳动合同签订注意的事项
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购房合同草签的要注意什么
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签订店面租赁合同需要注意什么,签订合同时要
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1、在签订合同时,承租方首先要查看出租方的房产证,土地使用权证, 2、承租方还要审查,出租的房产是否已经被抵押。 3、大型店面房统一出租,出租方本身对出租的房屋不拥有产权,只是接受各位业主的委托统一对...
签订质押合同有什么需要注意的
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签订质押合同需要注意合同的形式,抵押事项可在主债权合同中设立抵押条款,也可以单独签订抵押合同,但是都...
什么是毕业生签订劳动合同时需要注意的
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毕业生在签订劳动合同时需要注意单位的基本情况,判断是否属于合法企业,了解法人代表姓名、单位地址、电话...
不明白,就问一问
签订就业合同需要注意什么?,律师怎么看
签订三方协议需要注意哪些事项
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签建筑工程转包合同要注意什么
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合同审查签约主体资格要注意什么
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首次就业要注意什么,签订劳动合同有什么好处
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劳动合同应当在实际用工之日起一个月以内签订,如果用人单位没有签订,劳动者可以从实际用工的次月起主张双倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不...
租房合同签订时需要注意什么事项,租房合同签订时需要注意什么事项
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相信很多在异乡奋斗的朋友们,肯定遇到租房的烦扰吧,特别是有些不容易相处的房东,很容易起纠纷。这时就要求我们最好在租房之前签订租房合同,以便更好的维护我们的利益。下面一起来看看,租房合同签订时需要注意些...
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就业协议书签订需要注意哪些问题?
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就业协议书签订需要注意的问题有: 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在...
购销合同签订要注意什么
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第一,产品名称、商标、规格型号、生产厂家、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量等内容要表述正确...
合同签订后需要注意哪些
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签置业合同的注意事项是: 1、让开发商注明计价方式; 2、在购房合同中和开发商约定清楚如果购房者因贷...
签订合同需要授权委托书吗
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店面租赁合同要注意什么
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遇到签订就业合同需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订购房合同注意事项, 签订购房合同要注意哪些问题, 需要注意什么
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签订购房合同的注意事项,签订购房合同要注意的问题1、首先看开发商是否具备“五证”。即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。签订规范的商品房买卖合同...
签订装饰合同需要注意什么?在签订装饰合同时,需要注意哪些内容?
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签订装饰合同需要注意什么? 一、保修期缩水。按照国家规定,住宅室内装修装饰工程的最低保修期为两年,有防水要求的厨房、卫生间和外墙面为五年。对于装修公司合同中未明确保修期或保修期缩短的情况,消费者要提出...
如何解除就业协议,签订后的就业协议需要注意什么
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签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证...
什么是预签合同,签订合同时都需要注意什么问题
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在签订(预签)有关合同文本前,应履行充分告知义务,告知借款人(包括共同借款人)、保证人等合同签约方关...
物业买卖居间合同的签订需要注意什么事项
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甲乙双方应于本合同签订之日起日内将房屋权属过户所需的全部真实、有效的合法手续、材料(包括但不限于房证...
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签订无因定合同需具备什么条件
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劳动合同需要注意的问题
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合同签订需要注意什么?注意事项有哪些
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从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。 从它们的含义可以看出,对于合同或者条约来说,似乎用“签订”或“签定”都是合适的,而且都是“签”即签署——签了字就生效,程序和效力都一样。...
大学毕业生就业意向违约金是什么?签订就业合同应该注意什么?
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第一,签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单...
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货运合同订立的注意事项
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签定入职合同需要注意什么,签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所,然后吸引大量的人才,所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错,然后直接签合同,对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
怎么样签订劳动合同,签订合同时需要注意些什么
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用人单位与劳动者签订时,应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。劳动合同试用期属于劳动合同的期限的一部分,最长不得超过6个月。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...