一个月工资不得低于当地最低工资
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
2200工资五险一金一个月多少钱
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实发工资 2200,已经扣“五险一金”,基本工资应当按照以下规定计算。正规公司应当为员工缴纳“五险一...
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低保一个月能领多少钱
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工资低于2200要怎么办?
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月薪达不到最低工资标准可以向劳动监察部门进行申诉,要求用人单位按照当地最低工资标准来补发工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...
2200工资每月应该交多少社保
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社保费用=社保缴费基数×缴费比例公积金费用=公积金缴费基数×缴费比例每个地区缴费基数的下限不同。平均...
工伤工资按2200一个月发符合规定吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
不明白,就问一问
要是工资低于2200一个月的应该如何办,律师怎么看
结婚一个月要离婚该怎么离
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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被公司辞退补偿几个月的工资
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一个月工资低于11000该怎么办
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1、我国法律规定,离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,如果不支付子女抚养费的,可以向法院起诉,申请强制执行。 2、《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一...
一个月工资2200, 那么一个月能拿多少
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这样都少了2200元啊,这是极不合理的你可以按以下方式讨要工资。(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人...
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北京最低工资2200可以吗
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不是,最低工资可以包含社保缴纳部分,缴纳代扣后低于2200是可以的。只要社保缴纳部分加到手金额不低于...
最低工资2200加班费是多少钱
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最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日...
工作三个月只发一个月工资,老板想扣工资,该如何办
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
员工离职社保多交一个月怎么办
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民政局一月工资多少
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赔偿一年一个月工资低于市平均工资怎么办
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建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权...
低保多少钱一个月,应该如何处理
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低保的待遇:城市低保标准由每人每月620元提高到每人每月650元,农村低保标准由每人每月420元提高到每人每月470元;农村五保集中供养标准由每人每年10440元提高到11640元,分散供养标准由每人...
工资不给应该如何样办,已经一个多月了
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
工资不给应该如何样办,已经一个多月了
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
工伤休息两个月的工资是应该如何算的
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1、工伤后休息期间,如果有医院开具的疾病证明书,那么属于工伤假范畴,单位需要支付员工工资,工资按照平...
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一个月工作日多少天
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个人拖欠工资如何上诉
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劳动合同应该如何约定一个月的工资
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合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
4000元一个月的月工资应该是多少
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1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 ...
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公司倒闭,最后克扣最后一个月工资2200,
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及时向劳动部门投诉寻求帮助要求优先支付工资...
低保户属于一般困难还是困难
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说好一个月办好离职,结果当月工资减少一半,且低于最低工资标准
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标准,是指劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意,这里所指的正常劳动,是指劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间或约定工作时间内从事的劳动...
我国如果低于最低工资如何办?
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根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准并不是指...