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公司工伤人员未拿到赔偿公司股东要担责吗

2024-05-12 30人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

一旦经过认定确定为工伤事故，便需由用人单位从社会保障金中向受伤员工支付相应补偿，而此中的工伤赔付责任与公司股东并无直接关联。换言之，在任何情况下，股东均无需承担工伤补偿责任。对工伤的保险赔偿标准具体如下所示：首先，因伤势需要停止工作并进行修养（即所谓“停工留薪“）期间，员工应享有的原本薪酬福利待遇保持不变，由其所在企业按月正常发放；其次，若工伤员工已被确认构成伤残等级且经劳动能力鉴定委员会证实需要生活护理服务，则自工伤保险资金中依法按月支付相关生活护理费用；再据工伤员工实际伤残情况，从工伤保险基金依照伤残等级实行一次性的伤残补助金支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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