孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
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一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司招聘孕妇,可以辞退吗
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劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工,只要符合一定的法定情形,公司仍然可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定,劳动者如果严重违反用人单位的规章制度...
孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
没合同,公司可以辞退孕妇吗
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劳动合同到期怀孕不能辞退。法律上规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同期满,用人单位也是不...
不明白,就问一问
孕妇请假多久公司可以辞退,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司可以辞退孕妇吗?可以单方面辞退吗?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可辞退他。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦用人单位非法解雇怀...
申请了公司的哺乳假被公司给辞退了,孕妇哺乳期公司可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
公司辞退孕妇申请劳动仲裁吗
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公司辞退孕妇可以依法申请劳动仲裁。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动争议,可以通过向劳动争议...
公司有权辞退孕妇吗?
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如果孕妇有以下情形,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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怀孕不知道,公司辞退孕妇可以吗
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
孕妇被收购要辞退公司可以么
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的,但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。...
用人单位可以以请事假过多而辞退孕妇么
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孕期期间用人单位是不能辞退孕妇的,员工可以申请劳动制裁的,可以进行协商,除非是员工自愿离职。...
可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
孕妇可以放假,请病假?
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孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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假释多久可以出狱
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孕妇怀孕多久不能辞退
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
公司辞退孕妇请假补偿都是以什么标准计算?
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公司辞退孕妇补偿标准是支付两倍的经济赔偿金。...
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公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
公司监事可以辞职吗
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孕妇被辞退后公司以简历造假为由辞退怎么办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...