工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对医疗期能随意解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期可以随意解除劳动合同吗
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医疗期不能随意解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司随意解除劳动合同怎么赔偿
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1、用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向单位主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期能随意解除劳动合同吗,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位在医疗期内能够随意解除劳动合同吗
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1、职工还在医疗期内,用人单位不得随意解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问医疗期可以随意解除劳动合同吗?
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医疗期不能随意解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期能随意解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不得随意约定解除条件
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《劳动法》《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的规定都是法定的,如果单位与员工就此约定其他条件,这...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在医疗期内解除劳动合同工资如何计算
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用人单位以医疗期满为由解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同是否有法律效力
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用人单位在劳动者医疗期满后,按规定与其解除劳动合同的,一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到医疗期能随意解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内能解除劳动合同吗
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医疗期内,用人单位不能以劳动者存在过错为由或经济性裁员为由,解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满能解除劳动合同吗
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在规定的医疗期内,单位是不能解除劳动关系的。以下为《劳动合同法》相关规定: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间能解除劳动合同吗
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医疗期间单位不能解除劳动合同,公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
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公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询医疗期未满可以随时解除劳动合同吗
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企业职工患病或者非因工负伤的事情经常发生。一、职工享受法定的医疗期医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者得了医疗期,能解除劳动合同吗,医疗期解除劳动合同怎么赔偿
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1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同;2、第一种情形解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金;第二种情形解除劳动合同,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期能随意解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期解除劳动关系协议书
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医疗期解除劳动关系协议书的写法如下: 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息; 2、然后写清协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询超过医疗期,能解除劳动合同吗
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医疗期满后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内能随意解除劳动合同吗
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劳动者可以在试用期内随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
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