职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多长时间
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 自劳动能力鉴定结...
企业工伤职工伤残鉴定标准是什么?
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一、企业工伤职工伤残鉴定标准是什么? 工伤伤残鉴定分为一至十级标准,工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
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企业职工工伤医疗期多长时间?
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法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月...
如何进行工伤伤残鉴定,工伤鉴定期限是多长时间
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进行工伤伤残鉴定的流程为: 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请...
受伤多长时间之内可以算员工工伤残鉴定时间
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单位申请员工工伤残鉴定时间认定是必须发生工伤之日起1个月内申请,个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年...
不明白,就问一问
企业工伤伤残鉴定职工有多长时间,律师怎么看
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤理赔需要多长时间
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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企业职工伤残鉴定应当在什么时间间隔
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办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告; 3...
鉴定职工工伤的时间是多长时间?
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所谓时效,指权利人在法定时间内不行使权利,丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利。在我国现行民事法律制度中,规定对身体受到了伤害,要求赔偿的诉讼时效为一年,参照民法的规定,《》规定申请认定工...
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伤残鉴定十级工伤多长时间能下来
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1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的。是需要根据伤情恢复情况进行判定的。 2、一般医疗期是...
工伤认定与工伤鉴定时间长可以有多长时间呢?
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工伤认定需要多长时间 一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取...
认定工伤后鉴定工伤伤残多长时间赔偿多少钱呢。
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工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最...
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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工伤企业伤残鉴定
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设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤...
伤残工伤鉴定后多长时间辞工合适
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自己选择离职是你自己的事,你自己想走提前一个月书面辞职就可以,单位是要看工伤和合同情况的。伤残工伤鉴定后多久辞工合适,你想什么时候走都可以。...
工伤鉴定到工伤评残一般多长时间
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1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员...
企业职工因工伤断工留薪期是多长时间
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职工因工伤而停工留薪的期间以十二个月为限,但伤情严重或者有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
职工工伤与职业病伤残鉴定标准
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你所咨询的职工工伤与职业病伤残鉴定标准家标准共分10级。这是在对工伤职工进行赔偿之前必须要进行的一种...
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工伤鉴定流程
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做工伤鉴定需要多少钱
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非工伤伤残等级鉴定时间是多长时间,最长是多长时间
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工伤认定时间是否有限制。我本月17日凌晨在单位上班时因行车工误操作导致我左膝盖被砸伤,到19日下午膝盖肿胀走路困难感到问题严重报车间,可主任说已过24小时已不能报厂部也就不能算工伤。 工伤认定时间是否...
企业职工工伤鉴定
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关于企业职工工伤赔偿标准的规定是,第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
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职工工伤鉴定多长时间可以出结论
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
伤残鉴定完毕多久赔付
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工伤伤残鉴定的申请时间是多久,工伤伤残鉴定的时
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申请劳动能力鉴定没有具体时限要求,但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利,法律规定:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动能...
工伤鉴定后,伤残鉴定需要多长时间做出来
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动...