赔偿法律规定经济补偿金的计算?
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经济补偿金的法律规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>经济赔偿金和赔偿金计算方法
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赔偿金是二倍的经济补偿金,而经济补偿金的计算方法主要有: 1、单位的工作年限每满一年就需要支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位解散了经济补偿金的计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员经济补偿金的计算方法和经济赔偿金计算标准
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解散了经济补偿金的计算方法,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解散公司经济补偿金和赔偿金怎么计算
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是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付,两码事,分别计算。 经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算经济补偿金的工资以及经济补偿金的计算方法
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计算经济补偿金的工资,按照劳动者解除或者终止劳动合同期12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解散了经济补偿金的计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业解散职工经济补偿
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根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到单位解散了经济补偿金的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解散,用人单位可以要求经济补偿金吗
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、现在用人单位的部门要解散,根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位如果...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付经济补偿金的法定情形及经济补偿金的计算标准
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1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的计算及协商确定
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虽然就劳动合同的是否解除,可以双方协商一致,就劳动合同具体哪天解除,双方可以协商确定。但就经济补偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位经济性裁员的经济补偿金的规定有什么
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询单位要解雇我如单位就要解雇我何计算协商经济补偿金的问题
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员工没有过错的前提下,公司提出解除劳动合同后,即要按法律规定给付经济补偿金但是,有些公司为尽快跟员工解除劳动合同,或者利用员工对经济补偿金标准的不确定,减少即将要支付的补偿金,会找员工协商约定另一标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同终止经济补偿金的计算?用人单位需要支付经济补偿金的情形
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关于合同终止经济补偿金,日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制,可能是为了维护自己的合法权益,但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解散了经济补偿金的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询被单位给辞退了经济补偿金最多计算几个月
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按规定,员工无过错的情况下,被公司单方解除劳动合同后,公司要按要求支付经济补偿金因为经济补偿金是根据员工工作年限计算,并且每满一年就要支付一个月的工资,所以,有些在公司做了比较久的员工,就会考虑经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面解除需要支付经济补偿金吗
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
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