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在工地上脚趾头受伤怎么赔偿

2024-05-24 6人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

（一）根据《工伤保险条例》之规定，若员工在工作期间遭受人身伤害且被评定为七级伤残，可享有13个月的个人平均工资作为一次性伤残补助所带来的经济补偿；如果员工受伤程度达到八级伤残，便可以获得11个月的个人平均工资的补偿待遇；以此类推，九级伤残对应9个月，而十级伤残则可享受到7个月的个人平均工资的补偿。（注：此处的“个人平均工资”是指员工在受工伤前十二个月内的平均收入水平。）（二）当员工与用人单位之间的劳动合同到期终止时，或者员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需按照相关法律法规向员工支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的补偿标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定。依照《工伤保险条例》的规定，在享受上述补偿之前，必须首先向有关部门申请工伤认定，而赔偿金额也只能在劳动能力鉴定等级确定之后才能最终确定。

法律依据

《工伤保险条例》
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。\n劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。\n生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。\n劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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