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异地财务兼职违法吗

2024-04-25 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

在通常情况下，企业职工的兼职行为并不违反法律规定，如果此举给其本职工作带来了重大不良影响或经由用人单位向其提出这一问题并强调其改正态度，如若该员工仍未作出转变，则用人单位有权单方解除与其签订的劳动合同，且无需支付任何赔偿金。另一方面，如果是从事非全日制工种的劳动者，他们则可以选择与一家或多家不同的用人单位签署劳动合同，但是需注意遵守相关规定，即后签定的劳动力合同不能对先签订的劳动合同的正常执行产生不利影响。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的

法律依据

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