相关问答
不收押金预付工资的兼职打字员不可信,就是网络骗子。如果相信天上掉馅饼,尽管去试试看。反正即使都告诉是骗子也听不进去。非要哭着喊着往火坑里跳,...
用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者...
大家都在问查看更多
1、退费问题。建议你在责任没有明确前暂时不要退回费用,如果对方认为确有其事可以通过当地劳动仲裁委员会处理,让用人单位提交相应证据证明,如果材料属于的话,就要退回该费用。 2、押金问题。根据相关法律规定,用人单位不能以任何名义向劳动者收取押金。如果收取的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
兼职没有去是不需要缴纳违约金的,这是我国关于劳动者和用人单位之间的违约金规定,一般来说只存在两种情况下,用人单位可以向劳动者要求违约金,一个是竞业限制,另外一个就是培训服务期。
兼职不做了没有违约金的。在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在培训服务期以及竞业限制这两种情形下,才能设定违约金。 《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
303人已浏览
655人已浏览
1,183人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询