新劳动保护法职工休病假有什么规定
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职工休病假的规定:职工的医疗期有三个月的,可按六个月的累计病休时间来算;医疗期有六个月的,可按十二个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>女性对于孕期劳动保护有哪些规定
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女工特殊劳动保护的规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动保护与假期规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动保护与劳动安全的区别
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劳动安全与劳动保护的区分是劳动安全是在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动保护法规定工作时间
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有关法律规定,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动保护与假期规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我国专利法规定发明专利的保护期限为
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者享有的劳动保护是特殊的劳动保护与产假待遇是否是一个意思?
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随着《劳动合同法》的颁布,劳动者维权案件激增,其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别,而基于女性所具有的孕育后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动安全与劳动保护有何区别
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劳动安全是防止中毒、车祸、触电、坍塌、爆炸、火灾、坠落、机械创伤等危及劳动者人身安全的事故。劳动保护是国家和单位在劳动生产过程中保护劳动者安全和健康的立法、组织和技术措施的总称。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动保护与假期规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工劳动保护规定内容如何规定?
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(1)男女同工同酬。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。 (2)男女就业平等,企业招工时不得...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法病假规定的期限
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劳动合同法并未规定医疗期,但相关法律当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等 首先,医疗期是指企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动保护与假期规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定孕期陪护假可以请多久
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1、孕期请病假可以请两个半月,部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。 2、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿) 3、产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>北京市劳动保护法孕假是怎样的规定
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产假:根据北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待。 对怀孕7个月以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法陪护假规定是几天
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《劳动法》没有规定陪护假。以浙江为例,在《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>宪法保护劳动权是怎么规定的
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中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职人员劳动法规定保护条例
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兼职的劳动合同受法律保护,兼职合同既然也是一种合同的类型,那么就是受到法律的保护的,很多的人在不违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动保护用品发放规定规定
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建议咨询所在单位或者所属的劳动及社保部门。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我国《劳动保护特别规定》是怎样规定女职工的劳动保护的
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动保护与假期规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定女职工四期保护的四期是什么意思
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女职工的四期保护是指在女职工的经期,孕期,产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者保护用人单位与劳动者确立劳动关系的一定程序保护劳动者权益
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保护,但要提供证据证明与用人单位存在事实劳动关系,可以参考如下规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
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