强迫加班构成强迫劳动吗?
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强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
法院受理了劳动仲裁多久才会被强制执行
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在劳动仲裁裁决生效后,当事人向法院递交强制执行申请书的,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个...
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强迫劳动罪是怎样认定的
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法院裁定书下来多久会强制执行
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强迫劳动罪判多久?有什么相关规定?
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有人对强迫劳动罪判多久有疑问,根据《刑法》第244条规定:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,...
组织强迫卖淫要判多久
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组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒...
强迫交易2万6判多久
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强迫交易2万6涉嫌强迫交易罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重...
不明白,就问一问
法院强迫劳动会判多久,律师怎么看
强迫卖淫一般判多少年
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法院强制执行需要多久
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检察院移交法院案子法院多久审判
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强迫交易罪既遂法院会判多久,怎么规定的
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强迫交易罪既遂法院一般判刑如下:情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪中的强迫交易必须存在真实的交易,若不存在真实的交易则不构成本罪...
强迫劳动罪判刑几年?强迫劳动罪应该要怎样判?
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强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为,在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定,如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。 根据刑法第244条的规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者...
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强迫交易罪从法院到检察院要多久时间
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一般情况下要一个月到一个半月的时间。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,...
强迫劳动者工作是违法吗
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违法,涉嫌构成强迫劳动罪。 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者...
哪些属于强迫劳动
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强迫劳动的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身...
刑法82条会拘留多久判刑多久
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法院立案多久会通知被告
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抓到了强迫劳动罪,表弟强迫劳动罪儿童会被如何判刑呢?
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一、立案标准:用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)强迫他人劳动,造成人员伤亡或者患职业病的 (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件...
强迫卖淫罪既遂法院会判多久?,法律上有哪些规定
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强迫卖淫罪既遂法院会判五年以上十年以下有期徒刑。强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。有些饭店、酒店等服务人员卖淫,其负责人虽有放松管理的行为,但只要不具有组织他人卖淫的故意,也没有组织他人卖淫...
法院判处强迫劳动罪的通常程序是什么?
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一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。关于法院对强迫劳动罪既遂的裁量标准的问题...
强迫未满14岁劳动
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强迫未满16岁劳动构成拐卖儿童罪,强迫劳动罪。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性...
强迫交易罪最少能判多久
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强迫交易罪最少判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 强迫交易罪,是指自然人或者单位,以暴...
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犯强迫交易罪怎么判刑
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法院开庭后一般多久能判决
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公司以强迫措施强迫劳动者劳动
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你可申请劳动仲裁,要求单位支付...
强迫劳动罪如何判刑犯强迫劳动罪有哪些特征
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刑法修正案(八)将将刑法 第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。“明知他人实施...
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强迫卖淫罪在法院判刑一般会怎么判刑
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对犯强迫卖淫罪既遂的行为人,法院一般会判处5-10年有期徒刑,并处罚金;如果犯罪情节达到严重程度的,...
杀人会判刑多久
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强迫他人劳动会判多少年,有哪些规定
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犯罪分子若有强迫他人劳动的行为,一般会被人民法院判处三年以下有期徒刑。《刑法》规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以...
法院对强迫劳动罪如何裁判,应该如何处理
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法律分析 法院对强迫劳动罪的裁判:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权利和休息休假权利。...