如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
非全日制用工薪资是怎么计算的,怎么回事的
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1、劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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刑期的起止日怎样计算
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非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
非全日制用工属于临时职工怎么计算工资?
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下面为大家解答非全日制用工属于临时职工:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
非全日制用工加班费怎么算?要如何计算?
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双方事先约定好小时工资,小时工资不得低于当地的最低小时工资标准。按工作的小时数结算工资,工资结算不超...
不明白,就问一问
非全日制工资的个税要怎样计算,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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个人所得税具体怎么计算
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
计件核算非全日制用工工资怎么认定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
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非全日制用工合同个税怎么交
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
非全日制用工个税申报要如何办?
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兼职属于非本单位员工,收入应按劳动报酬计税。按规定,一月内因同一事项产生多次劳动报酬的,应合并计税。...
非全日制用工社会保险费是怎样计算的呢?
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《社会保险法》第十条第二款规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以...
工资拖欠赔偿怎么计算
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节假日三倍工资算4倍吗
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
非全日制用工工资计算公式是什么?
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根据《劳动合同法》第72条第1款的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。目前,我国一些地方对非全日制就业形式灵活,劳动关系多样化,主要根据时薪等特点,制定并...
非全日制用工薪资是怎么计算的,怎么回事的
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1、劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供家政服务的“钟点工”、“小时工”,...
非全日制用工工资结算周期
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非全日制用工工资结算周期是在十五日以内。 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定...
非全日制用工要扣税么?怎么纳税?
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按劳务所得收入起征20%的税没错,但我记得劳务所得是半月记一次,也就是整月工资2倍起征。...
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工资结算是按照30天还是工作日
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股权转让个人所得税计算方法
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非全日制用工属于临时职工怎么计算工资
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下面为大家解答非全日制用工属于临时职工:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工,法律没有临...
计时工非全日制用工的工资怎么计算?其规定是什么?
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非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工,不要求对员工考勤,一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似,要求的是确认与对应用人单位之间存在的是非全日制用工劳动关系,要求用人单位...
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非全日制用工个人所得税应该如何算
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1、非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法调整》,所得报酬为工资薪金而...
工资计算方法有哪几种
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非全日制应该怎么计算
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非全日制不存在加班,如果超出每周24小时的,可以主张是全日制劳动关系。...
非全日制劳动者工资计算有何规定
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1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。 2、非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。 3、非全日制用工小时最低工资标准的计算办...