在厂里出的工伤,现在厂里不想负责,我该怎么办啊!
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属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师...
我现在工伤,不想做了,我要怎样去找厂里
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应该及时申请工伤认定,认定下来申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿。...
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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因在厂里受工伤,伤在手腕上骨头粉碎,我们想一次性解决,厂里因当怎样的赔偿?
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因工致残一次性赔偿方式如下:对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:1、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为15元人/天。2、住院期间的护理费:由用人单位负责...
在厂里上班被严重烫伤该怎么问厂里处理赔偿
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要申请工伤认定,伤情稳定后做劳动能力鉴定,根据鉴定的结论才能比较准确地计算出赔偿的金额啊...
在厂里受伤该找谁处理
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在厂里受伤,先找工友或者直属领导送往医疗机构治疗,然后再找厂里负责工伤赔偿方面的责任人要求申请工伤认...
不明白,就问一问
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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工伤厂里不管了怎么办
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厂里不续签合同怎么赔偿
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工人在厂里受伤了, 厂里不赔偿怎么办, 厂里承担工伤赔偿责任吗?
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依法起诉要求工厂承担。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期...
在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿
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据你描述的情况,属于工伤,建议及时进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定。 如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付,如果没有相应的待遇由单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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我是2004年伤的手想现在找厂里赔偿还行吗
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工伤已过认定时间了,你现在唯一可选的是通过人身损害赔偿获赔,但你要证明你一直在跟厂子协商赔偿。...
我在厂里把手压伤了,请问厂里会给我赔偿吗?
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建议先进行工伤鉴定,然后要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、...
厂里受伤,厂里没报工伤,我该怎么半
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你可以自己去申请工伤认定,但是流程比较复杂,如果没有签订合同要先确认劳动关系,建议来电细说。...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在厂里上班,在工作期间受伤,厂里要求赔偿,我又不给我工伤赔偿。
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你哥缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你哥缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额...
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
厂里叫我出差。在对方厂里出了。现在厂里不赔偿。怎么办
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您可以先委托律师与公司协商,协商不成的再申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。...
工伤厂里不赔偿如何处理
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出了工伤老板不赔偿的话,可以去当地的劳动监察部门投诉,要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受...
我在厂里烧伤了,厂里不给我误工费,我怎么办啊
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如是工作时间工作地点工作原因造成的烧伤,可以要求享受工伤待遇。如果不给可以申请劳动仲裁。...
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工厂买的社保在哪里可以查
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工伤赔偿部门在哪里的
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如果在厂里受伤的怎么找工厂理赔鉴定伤残
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工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
在工厂上班期间,在工厂里受伤,厂里为了保险赔偿我们应该怎么办?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
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厂里死了人,想问问厂里的工伤怎么赔偿多少钱呢?
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一般情况下,丧葬费抚养费是必须要赔偿的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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员工工伤在厂里赔偿在哪里算
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你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,...
工人在厂里上班受伤, 厂里不给做工伤赔偿, 我该怎么办, 我该怎么办
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属于工伤,如果板厂不给你申请工伤,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理...