2023在厂里二度烫伤，厂里怎么赔偿，
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烫伤几级不是工伤鉴定的标准，要看你烫伤的部位，恢复后的疤纹这些才是工伤登记鉴定的依据。可以先认定工伤...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工厂上班严重烫伤。公司怎样赔付？
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要看是否构成工伤等级如果不构成等级的主要赔偿医疗费和误工费。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|，19年经验在线咨询
在厂里上班被带硝酸烫伤可以赔偿吗
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要看您伤的重不重，能不能评残，如果不到级别，可以要求医疗费、停工留薪工资等。...
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如何处理在厂里上班受伤
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在厂里上班受伤处理流程如下： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门...
刘奇律师|
合伙人，10年经验
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在厂里上班突发脑梗厂里怎样补偿
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工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在厂里上班被严重烫伤该怎么问厂里处理赔偿，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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2022在厂里二度烫伤，厂里如何赔偿，
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烫伤几级不是工伤鉴定的标准，要看你烫伤的部位，恢复后的疤纹这些才是工伤登记鉴定的依据。可以先认定工伤，在寻求伤残鉴定...
辽宁在线咨询顾问团
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在工厂上班中暑严重，厂里需要赔偿吗
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在工厂上班中暑严重r属于工伤rr按工伤程序走就可以r谈不到赔偿问题的...
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在厂里中暑,厂里怎么赔偿
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在厂里中暑，经诊断为职业病的，工厂支付以下工伤赔偿项目：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残津贴；...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我老公上班在厂里受伤了该怎么处理
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先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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下班在厂里被人撞伤厂里负责吗
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根据劳动法的相关规定，上下班途中发生交通事故造成身体伤害，且本人不承担事故主要责任的，可以认定为工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿
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据你描述的情况，属于工伤，建议及时进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定。 如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付，如果没有相应的待遇由单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
北京在线咨询顾问团
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在电子厂上班视力严重下降厂里会赔偿吗?
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劳动者可以去做职业病鉴定，一旦被诊断、鉴定为职业性眼病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的，按工伤待遇赔偿。如果用人单位未按规定提...
浙江在线咨询顾问团
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厂里烫伤赔偿标准
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请问烫伤了哪烫伤面积有多大呢走工伤赔偿的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费，具体的伤...
香港在线咨询顾问团
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在厂里烫伤脚部，会留很大疤，厂里会赔钱吗？
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2023关于在厂里上班受伤了的赔偿问题
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若因工作原因造成的损害，应当及时申请认定工伤，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再行计算赔偿款。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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厂里交的保险能退吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工伤赔偿部门在哪里的
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
在厂里上班干重活手得了腱鞘炎厂里该赔偿吗
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根据你的描述，可进行工伤认定，认定为工伤后可向单位主张工伤赔偿待遇。...
上海在线咨询顾问团
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在厂里上班手指没有了在厂里上班手指被割伤了, 厂里有权利去赔偿吗
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需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为...
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临时工在厂里上班受伤应该怎样赔偿
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临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。 临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂上班严重烫伤。公司怎样赔付？
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要看是否构成工伤等级如果不构成等级的主要赔偿医疗费和误工费。...
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在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
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