在厂里上班被严重烫伤该怎么问厂里处理赔偿
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要申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定，根据鉴定的结论才能比较准确地计算出赔偿的金额啊...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在上班的时间烫伤很严重，怎么办
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上班用工主体是否为公司、企业、个体工商户或者其他组织如果形成劳动关系，那么劳动者因工受伤的属于工伤，...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工厂上班严重烫伤。公司怎样赔付？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在厂里上班被严重烫伤该怎样问厂里处理赔偿
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2023上班脸部大面集一度烫伤工厂咋样赔偿
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这样的工伤是比较严重的。应先做个工伤认定，确定工伤级别。然后再索要工伤赔偿...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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胳膊被烫伤有些严重，烫伤的工伤等级怎么样呢？
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工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工厂上班严重烫伤。公司怎样赔付？，律师怎么看
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，6年经验
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验
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工厂上班烫伤浅二度。怎么赔偿三个手指都烫伤
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积极申报工伤，进行工伤级别鉴定，要求享受工伤待遇和赔偿。...
江苏在线咨询顾问团
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在上班的时间烫伤很严重，怎么办
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上班用工主体是否为公司、企业、个体工商户或者其他组织如果形成劳动关系，那么劳动者因工受伤的属于工伤，首先应该先申请工伤认定，待工伤认定后进行劳动能力等级鉴定，后依据该鉴定结果计算相关的赔偿费用，有需要...
浙江在线咨询顾问团
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在私人小厂子上班摔伤挺严重怎么赔
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有营业执照的，按工伤处理。没有营业执照的，按雇佣关系，人身损害赔偿处理。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工饭店上班烫伤怎么索赔
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工人上班时被烫伤怎么怎么索赔
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属于工伤的，应当先申请工伤认定，确认工伤伤残等级，再依法享受相应的工伤待遇赔偿。如果可以，建议你直接...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工厂上班严重烫伤。公司怎样赔付？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我从厂里受了严重工伤公司应该怎样赔偿
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需要申请工伤认定，然后评定工伤等级，按照等级计算赔偿，没有等级无法计算...
台湾在线咨询顾问团
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上班时被烫伤公司会赔偿吗？
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如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。 工伤赔偿的程序是怎样的 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的...
广东在线咨询顾问团
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化工厂上班被烫伤并认定为
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申请劳动能力鉴定，根据结果要求单位给予工伤保险待遇...
辽宁在线咨询顾问团
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在厂里上班，两手被烫伤，应该得到怎么样的赔偿
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建议你与单位协商，单位可以帮你申报工伤，如果单位不愿意配合申报，你可以委托律师帮你申报，认定工伤后去...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在工厂上零点班时喝水烫伤了手，是工伤吗
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不是在工资岗位上，不算工伤...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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在工厂上班中暑严重，厂里需要赔偿吗
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在工厂上班中暑严重r属于工伤rr按工伤程序走就可以r谈不到赔偿问题的...
海南在线咨询顾问团
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重度烫伤公司应该怎么赔偿
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保留治疗材料，要求单位向劳动部门认定工伤，然后确定赔偿数额。...
内蒙古在线咨询顾问团
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没在厂里上班了，工伤还会赔付吗
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工伤致残的话，离职时应支付一次性伤残补助金医疗补助金和就业补偿金等。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
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上班期间烫伤公司不管怎么办
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属于工伤，首先要申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照...
贵州在线咨询顾问团
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上班别烫伤，公司怎么合理补偿
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向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关...
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