用人单位解除劳动合同的程序违法应当如何处理
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劳动者可以向当地的劳动行政部门提出控诉,由劳动行政部门责令用人单位改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未满单位解除合同应该如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023用人单位应该如何解除劳动合同有什么程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的程序是什么,解除劳动合同的具体程序是什么
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(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位应如何解除劳动关系?
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劳动者被用人单位解除劳动关系,产生劳动争议的,可以通过下列途径维权:互相协商;向基层人民调解组织、在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除后单位应该做什么?
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在我国双方解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023用人单位应该如何解除劳动合同有什么程序,律师怎么看
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同单位解除程序是什么
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1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同的程序和手续,单位解除劳动合同要什么
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023用人单位应该如何解除劳动合同有什么程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位破产,劳动合同是否应该解除?
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同程序是如何,有没有法律依据
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单位解除劳动合同的程序如下: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同用人单位不批如何办?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2023用人单位应该如何解除劳动合同有什么程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样解除劳动合同?单位有什么程序?
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公司单方解除劳动合同的程序是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方与劳动者解除合同需要什么程序
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用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同解除有哪些程序?
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用人单位解除劳动合同的具体情况如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同时要经过哪些程序
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如果是无过失辞退的,单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该如何让单位主动解除合同
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根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的程序是怎样的, 解除劳动合同有什么法律后果
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(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 (二...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除用人单位如何赔偿,2023最新规定是什么
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劳动合同解除用人单位这样赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,需要支付经济补偿,如果单位没有提前三十日书面通知员工的,需额外支付一个月工资; 3、单位与...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023用人单位应该如何解除劳动合同有什么程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方与劳动者解除合同需要哪些程序?
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用人单位单方与劳动者解除合同需要以下程序: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位如何理解“劳动合同的解除”
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所谓劳动合同的解除,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有工会应该怎么解除劳动合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: 1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明...
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