私人雇工工伤应该如何解决
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发生工伤保险方面的争议的处理办法: 根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发28号...
工伤期间,工资应该如何计算,怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法,首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3...
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员工工伤期间工资如何发放
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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤工资如何算,工伤工资应该怎么算
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发生工伤时,工厂如何计算工资?先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
工伤后,工伤人员应该如何发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给...
私人包活工伤如何算?
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建筑公司把活承包给私人干,私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤。认定工伤和不认定工伤是依据《工伤保险...
不明白,就问一问
工人私伤工资应该如何样算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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个人拖欠工资如何上诉
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工资发一半算不算拖欠工资
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工伤该如何赔偿工人工亡应如何计算
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职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活...
工伤赔偿后离职应该如何算工资?
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
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应该如何向私人老板讨工资
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。 1、和单位进行协商,要求...
在工作中受伤了,应该如何算工资
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工伤的话,在治疗和休养期间就是停工留薪 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
工伤人员工资应该如何算啊?谢谢解答了!
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根据工伤保险条例第三十一条规定工伤人员工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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被车撞了误工费该如何算
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工伤期间应该如何样发工资的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
私人工资拖欠不发该如何应对?
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如果是雇佣关系的,私人雇主不给工资的,雇员可以通过诉讼的方式要求雇主支付拖欠的工资。如果是形成劳动关系的私人老板不给工资的,则劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉单位拖欠工资的行为;也可以申请劳动仲裁,...
工厂私自减员工工资,应该如何办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
公司工伤什么样算工资?工资如何算?
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根据《工伤保险条例》规定,公司工伤什么样算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
如果工伤工资应该如何算老板不赔偿应该如何办
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先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 单位不支付工伤期间单位所承担的费用,那么员工...
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工伤如何处理
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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私营老板拖欠工资,应该如何样办
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一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
工伤应该如何给付工资
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅: 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就...
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应该如何确定工伤职工伤前本人工资
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工伤职工工伤前缴纳工伤保险费满12个月的,以工伤前12个月平均月缴费工资作为本人工资;缴纳工伤保险费...
拖欠农民工工资如何解决
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公司应该怎样计算工伤工资
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
工伤期间应该怎样结算工资?
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工伤期间结算工资应该如下支付:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...