什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位什么情况下会自动解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下单位会解除劳动合同
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根据《劳动法》规定,劳动者有第三十九条规定的情形的,用人单位才可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>事业单位自离后劳动合同多久会自动解除
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自离以后一般当时劳动合同就自动解除了,其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么条件下劳动合同自动解除
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劳动合同符合法定和约定的解除情形,就自动解除。 一、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位什么情况下会自动解除劳动合同?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位什么情况下解除劳动合同
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位会解除劳动合同?
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1、协商解除劳动合同:劳动者与用人单位之间都想解除劳动合同,对解除劳动合同进行协商合意,签订解除劳动合同协议,同意解除双方的劳动合同。 2、过错解除动合同:劳动者在劳动过程中由于个人的过错(劳动者违反...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位什么情况下会自动解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
立即解除劳动合同在什么情况下合法
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立即解除劳动合同的情况:用人单位不履行劳动合同,或者危及人身安全时等等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同离职需要解除劳动关系?
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在下列条件下是可以解除劳动合同的:用人单位与劳动者协商达成一致的意见;劳动者提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在怎么样的情况下可以单方面解除劳动合同
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劳动者存在下列情况的,单位可以单方面解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到单位什么情况下会自动解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位可以自动解除劳动合同
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在这些情况下,用人单位可以解除劳动合同: 1、试用期被证明不符合录用条件; 依法追究刑事责任的 3、严重违反用人单位的规章制度; 4、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位能解除劳动合同
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位要解除劳动合同
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同具体都有什么情况呢
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同什么情况能解除呢
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劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下单位要解除劳动合同?
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下会解除劳动合同
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位什么情况下会自动解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下单位会给劳动者补偿
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一般有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的;用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询单位解除劳动合同什么情况下可以解除
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>下什么情况下单位可以解除劳动合同
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用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同应当尽到提前通知义务,且保证劳动者的合法权益。用人单位违法解除劳动合同,...
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