辞退劳务合同员工怎样补偿员工的
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辞退劳务合同员工，不需要支付经济补偿金。用人单位无过失性辞退签订劳动合同的劳动者的，才需要支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
合同过期7个月，公司辞退员工，劳动法怎么补偿？
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员工无过错的，公司属于违法解除，要支付2的补偿金。另外，合同到期没有续签，涉及到双倍工资。详细情况请...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退劳动员工应该怎样办理解除劳动合同
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1、劳动合同法规定，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 2、劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...
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应该怎样补偿被辞退员工？
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算？
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动合同过期辞退员工应该怎样补偿，律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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员工试用期被辞退应该怎样解除劳动合同
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员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
贵州在线咨询顾问团
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应该怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
西藏在线咨询顾问团
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辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法，如果在解除合同之前，员工工作每满一年的话，用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工老板不补偿应该找
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你可考虑联系律师，在律师帮助下依法维权，通过法律途径要求支付工资，此外还可争取赔偿金等其他款项。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退未签劳动合同员工补偿标准?
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1、根据相关法律规定，如果试用期没签合同被辞退是因为劳动者不符合录用条件，用人单位不需要支付经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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合同期间辞退劳动者应该如何补偿
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属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞退公司应该怎样补偿员工？
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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同期未满，员工被公司辞退要该怎么补偿
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可以要求以下补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、未签订劳动...
新疆在线咨询顾问团
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合同期内员工辞退怎么补偿？
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业辞退员工解除劳动合同应该给予哪些补偿？
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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劳动法中员工被辞退，违约解除合同应该怎么补偿。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
海南在线咨询顾问团
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公司以未签劳动合同辞退员工补偿金应该怎么算
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
河北在线咨询顾问团
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试用期辞退员工补偿是应该怎么样的？
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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《劳动合同法》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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辞退员工补偿与劳动合同解除
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根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
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企业在劳动合同期内辞退员工，应该按照什么标准补偿劳动者？
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法律一向是保护弱者的，所以法律规定企业是不能随意非法辞退职工的，若企业非法辞退劳动者应当支付劳动者经济补偿金，那么，非法辞退补偿标准是什么呢？ 参考《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本...
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