劳动合同解除如何赔偿员工?
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当事人解除劳务合同后,可按合同的约定去补偿员工,而解除劳动合同的行为如果属于《劳动合同法》第四十六条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解散如何赔偿员工劳动合同法
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公司解散应当按照以下标准支付经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023公司与员工解除劳动合同如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工与公司签三年劳动合同被公司开除了如何赔偿
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可以要求相应的经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司与员工解除劳动合同如何赔偿?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤与厂里解除劳动合同员工如何赔偿
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工伤治疗期,公司是不能以任何理由辞退工伤劳动者,如果在工伤治疗期结束后,因为员工违反厂纪厂规的扣押根据情况解除劳动合同,解除劳动合同时应该给予劳动者进行工伤期间的一次性工伤医疗补偿,和一次性工伤就业补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司与员工签订的劳动合同如何解除
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023公司与员工解除劳动合同如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制解除劳动合同公司如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗
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在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司强行解除员工劳动合同怎么赔偿
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强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2023公司与员工解除劳动合同如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何打赢公司与员工解除劳动合同的官司
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主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;例如,员工认为工资标准调高了,单位认为没有,由员工举证;单位认为员工的岗位已经进行了调整,员工认为没有调整,由单位举...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购了,如何与员工解除劳动合同
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公司被收购,与员工解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司合同纠纷如何解除劳动者合法?
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合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同要怎样给员工赔偿
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公司解除劳动合同,员工可以获得的赔偿标准如下 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>如何与公司协商解除劳动合同
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公司协商解除劳动合同的,劳动者的解决办法如下: 1、要求用人单位支付一定的经济补偿; 2、如果双方在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司随意与员工解除劳动合同,员工可否请求公司赔偿
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司与员工解除劳动合同如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与劳动者解除合同怎么赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询与员工解除劳动合同的赔偿该如何计算
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司要员工解除劳动合同,员工怎样赔偿
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按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
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