破产企业退休职工的补偿吗
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享受的补偿有: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、所欠的应当划入职工个人账户...
破产企业没有钱咋补偿职工
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《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项、第五项规定...
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倒闭企业职工补偿标准
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企业破产怎样清偿
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企业破产职工的补偿标准是什么,企业破产后职工的安置
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企业破产职工补偿的标准如下所列:企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要...
我的企业破产了,想问问企业破产职工补偿2023年
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满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清...
如何计算破产企业职工补偿金
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宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为...
不明白,就问一问
企业破产职工补偿流程是什么?,律师怎么看
企业破产后什么是共益债务
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企业工伤赔偿程序
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企业开户流程
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企业破产清算程序中职工的补偿顺序是什么,企业破产员工应怎样安排
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《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
我的企业破产了,想问问企业破产职工补偿
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根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资...
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破产企业职工的安置和补偿有什么区别?
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企业破产,要对职工进行破产安置补偿。根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五条和《...
企业破产职工补偿拖欠有年限吗
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企业破产职工补偿拖欠的年限最高不超过十二年《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
国有企业申请破产职工如何补偿
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一般根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
企业并购流程是怎么样的
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企业怎么样申请破产
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破产企业没有钱咋补偿职工
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《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项、第五项规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿...
企业破产法职工补偿金计算方法是啥,破产法职工补偿金怎样算
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一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定 1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
企业破产到终结期间职工补偿
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补偿规则如下:《劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿。”依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止,企业应当向职工支付经济补偿。《劳...
企业破产后职工补偿需要缴税吗
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按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才...
破产企业应该对职工进行补偿吗
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破产企业应该对职工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工...
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业申请破产要满足什么条件
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破产企业职工可以获得补偿吗
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在我理解企业破产,与职工的劳动关系上是一种终止与解除劳动关系的行为,则按劳动合同法的规定给予经济补偿。解除劳动合同的经济补偿的标准与计方式在劳动合同法中是明确规定了的。按法定没有其它的补偿,但也不排除...
破产企业职工的安置和补偿有什么区别?
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企业破产,要对职工进行破产安置补偿。根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五条和《企业破产法》第一百一十三条的有关规定,企业依法申报破产的,经法定破产程序后,职工因企业破产解除劳动合...
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破产法和企业破产法,企业申请破产的流程是哪些?
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1、股东会做出解散公司的决议; 2、十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成;清...
注销企业的流程
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外资企业破产流程是怎样的,外资企业破产流程是怎样的
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外资企业的破产程序与中资企业的程序基本一致,程序比较复杂,一般历时要达一年以上才能结束破产程序。最基本的程序如下:(1)申请破产,债权人及债务人、本身均可向法院提出;(2)法院审查是否达到破产条件,中...
企业破产了,企业应给付职工经济补偿金,是多少?
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...