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什么算竞业限制

2022-06-17 463人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,667

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专业分析
竞业禁止是指用人单位采取的一种保护商业秘密的措施。根据双方约定，在劳动关系存续期间，禁止员工从事与本单位竞争的业务，禁止到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，禁止生产同类产品或经营同类业务，同时禁止在其他利害关系的其他业务单位任职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条  【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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