劳动关系的劳动合同能不能证明
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
劳动者不能证明劳动者不能解除劳动合同的情形
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同需要注意的问题
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劳动者不能证明解除劳动合同的证明有哪些?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、...
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
劳动合同证明能不能开不是照片
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解除劳动合同证明可以用照片来做证明。如果的离职证明是由公司开具,并且有签名和印象,拍照没问题的,是具...
不明白,就问一问
劳动合同证明不能证明劳动合同的问题,律师怎么看
劳动仲裁怎么证明出勤
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变更劳动合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同问题,劳动者如何快递证明书
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、...
无劳动合同如何证明,劳动合同怎么证明?
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【法律意见】 你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装...
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劳动合同制约定不明确工资问题
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劳动合同中对工资约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
劳动合同丢了能写证明吗
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劳动合同丢了劳动者可以要求用人单位人单位将其的那份劳动合同复印一份,重新签字或盖章即可。 法律依据为...
劳动仲裁出的证明算劳动合同吗
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咱们平常找工作嘛,大部分情况下都会和雇主签个劳动合同,这样就能正式开始上班。但如果没签合同,那就得去...
劳动合同属于什么合同
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聘用合同与劳动合同的区别
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派遣解除劳动合同证明的相关问题
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
劳动合同证明怎么开?劳动合同证明格式是什么?
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劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发200512号)规定,...
终止劳动合同证明书和解除劳动合同证明书有什么不同
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可以在劳动合同法中总结出区别。 解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的...
劳动合同和劳动证明是一样的吗
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
工作证明是不是劳动合同
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工作证明不是劳动合同,但二者都可以证明劳动关系。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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如何证明劳动合同无效,如何证明劳动合同无效,劳动合同无效的方法
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关于如何证明劳动合同无效的方法: 1、证明合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、证明合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是...
证明劳动合同遗失
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如果员工丢失劳动合同,可以收集以下证据证明双方存在劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3...
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劳动合同劳动证明是否可以开?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有劳动合同怎么证明劳动关系,没有劳动合同,怎么证明劳动关系?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。没有劳动合同的,劳动者可以通过工作证或...
劳动合同和劳动仲裁证明的不一致
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申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长...