非全日制劳动关系与派遣劳动关系的区别
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别:工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>全日制学生是否成立劳动关系
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在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对全日制劳动关系的特点是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
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一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>特殊劳动合同关系制度包括非全日制用工吗
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特殊劳动合同关系制度不包括非全日制用工。非全日制合同属于劳动关系。非全日制就业是《劳动合同法》认可的...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>全日制多重劳动关系可行吗
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全日制多重劳动关系,符合条件可行。全日制双重劳动关系,即劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
全日制劳动关系的特点是什么,律师怎么看
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可撤销合同的特点是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是非全日制用工,非全日制用工的特点是什么?具体有什么特点?
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《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工有以下特点: 其一,以小...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系,劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对全日制劳动关系的特点是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
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1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工概念及特点是什么?
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非全日制用工的特点:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制劳动合同的优缺点
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到全日制劳动关系的特点是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制用工和非全日制用工的区别是什么?什么是非全日制用工的特点
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非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制到底属于劳动关系还是劳务关系?
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1、劳务关系:是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系;劳务关系不受劳动法调整。 2、劳动关系:是指用人单位与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动关系如何确定
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非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非全日制员工劳动合同的特点有哪些
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劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定,劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务,则只能算作兼职,而不能视为正式劳动关系,不能缴...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系管理制度的内容和特点有什么呢?
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劳动关系管理制度的特点: (1)制定主体特定性:企业为主体,以公开、正式的行政文件为表现形式 (2)行为共同性:企业和劳动者共同的行为规范。 (3)经营权与民主管理权相结合:企业职工既有权参与,又有权...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到全日制劳动关系的特点是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上享受全日制双重劳动关系吗
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全日制双重劳动关系不能受到法律保护,法律规定非全日制的劳动关系才能具有双重性。如果只是全职人员做兼职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人独资企业主要特点是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同劳务外包关系与劳动合同的区别是什么劳动关系的特点是什么
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1、主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动关系与派遣劳动关系有何区别?
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别: 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式,而不是非全日制的。因此,法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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