工伤赔偿款公司故意拖着不给怎么办
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工伤赔偿款公司故意拖着不给的,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,或可以直...
请问公司故意为难员工让员工辞职应该怎么办
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公司故意为难员工,让员工辞职的,劳动者可以按照下列方式处理: 1、与用人单位进行协商处理。 2、当事...
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公司故意拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资不给应该怎么办
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公司故意不复工怎么办?
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公司故意不复工的,员工可以要求公司继续支付工资,长时间不复工向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。也可以解除劳动合同主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
员工无缘无故辞退公司该怎么办?
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公司无缘无故辞退员工,如果员工要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者...
投诉了保险公司不给满意答复怎么办
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投保人是可以打电话投诉保险公司的,如果还不处理的,可以向保监会举报。...
不明白,就问一问
公司故意不复工该怎么办,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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公司拖欠工资应该怎么办
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公司恶意拖欠工资怎么办
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公司故意不复工怎么办?
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公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动者不低于当地最低工资水平的劳动报酬。...
公司故意不复工怎么办
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公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动者不低于当地最低工资水平的劳动报酬。...
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公司提出工伤复议应该怎么做
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工伤认定结果出来后,企业对认定结果有异议的,可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行...
员工工伤申请后公司不办理该怎么办
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公司不申请工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区社会...
劝退不同意被公司耗着该怎么办
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劝退不同意,被公司耗着,员工可以选择协商解决,同意“劝退”,获得经济补偿,或者是拒绝“劝退”。 用人...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司公司不让员工原来员工复工该怎么办
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企业不允许部分员工复工,属于变相辞退员工。有证据证明企业不复工、变相辞退、被迫辞职的,可以与单位协商。协商不成的,单位违法终止劳动合同,可以要求单位支付经济补偿。如果不支付,可以申请劳动仲裁。如果自愿...
公司不复工怎么办?
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公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动者不低于当地最低工资水平的劳动报酬。...
公司故意不报工伤, 怎么办
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单位不给报工伤,劳动者可以自行申报工伤,否则可能得不到应有的补偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接...
公司法人不同意变更应该怎么办?
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法人不同意变更的,股东会会议有权作出修改公司章程的决议,只需要经过代表权占三分之二以上的股东同意。而...
公司不同意延迟退休我该怎么办
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你不符合推迟退休时间的规定,不能“自己说了算”。...
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公司无故辞退员工怎么办
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公司拖欠农民工工资应该怎么办
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公司故意不发工资怎么办?
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公司无故不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
公司故意拖欠工资该怎么办?
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定: “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。 “用人单位克扣或者无故拖...
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公司回复问复函但是回复不符怎么办
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直接写不符,按照自己公司账面情况说明即可。...
工伤公司不承认怎么办
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公司故意拖欠员工工资该怎么办
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按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”因此,公司...
公司故意拖欠工资应该怎么办?
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根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50...