扣工资算上绩效奖吗
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有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>最低工资包扣绩效奖全勤奖吗
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全勤奖与奖金应包含在最低工资计算内 最低工资标准是指应发工资,包括个人应缴纳的社会保险费用。 工资的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对绩效奖如何扣税?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>产假是否会扣绩效奖金
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效奖如何扣税?,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询租房扣税申报抵扣多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业偷税漏税如何判罪
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工资绩效扣税如何扣的
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关于工资绩效扣税的问题是这样的,绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>到辞职一个月内扣绩效奖如何处理
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工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效奖如何扣税?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开会迟到扣绩效奖金合法吗
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若员工的迟到行为并未对雇主产生直接经济损失,那么,用人单位便无权擅自扣除员工薪资。《工资支付暂行规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效奖金是否可以随意扣除
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绩效奖金不可以随意扣除。 绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司避税如何处罚
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业所得税税前扣除管理办法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效奖如何扣税?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣工资算上绩效奖吗
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有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司的绩效奖金可以乱扣吗
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况、履行、变更;缺点; (五...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>育儿假扣绩效和奖金违法吗
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育儿假扣绩效和奖金不违法。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
代理制合同扣税标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询工伤扣奖金和绩效吗
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资包扣绩效奖全勤奖吗
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全勤奖与奖金应包含在最低工资计算内 最低工资标准是指应发工资,包括个人应缴纳的社会保险费用。 工资的解释是国家统计局有明文规定 不包含加班工资。 工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效奖如何扣税?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常离职扣绩效奖金合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>罚款可以税前扣除吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤是不是扣绩效奖金
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>扣绩效奖金可以仲裁吗
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不能扣绩效工资。 法律依据中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 关于工资总额组成的规定 第四条工资总额由下列六个部分组成:...
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