员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
图文249人已浏览
按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
图文141人已浏览
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
针对女职工孕期被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,145人观看
孕妇能被公司辞退吗
视频583人观看
2022年辞退怀孕女职工的条件是什么,怀孕女工被辞退了怎么办
问答584人已浏览
一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九...
怀孕期间合同到期的该女职工能不能被辞退
图文146人已浏览
在女职工怀孕期间合同到期的,女职工一般不能被辞退,除非其具有重大的过错,且劳动合同不能在此时终止,而...
怀孕女职工被非法辞退应该怎样处理
图文83人已浏览
女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履...
不明白,就问一问
女职工孕期被辞退怎么办,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,918人观看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,989人观看
被辞退有离职证明么
视频5,770人观看
孕期被辞退了,孕期被辞退社保要怎么办呢?
问答584人已浏览
怀孕期间不能辞退,要求继续履行合同。辞退怀孕的劳动者违法,可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金及生育保险待遇。怀孕期间被辞退是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。...
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
问答584人已浏览
首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
针对女职工孕期被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在女职工怀孕期间,企业能辞退该女职工吗?为什么?
图文84人已浏览
在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。一般情况下,在女职工怀孕期间,企业不能辞退该女职工。我国《劳...
女员工怀孕能否被辞退
图文88人已浏览
处在怀孕期的员工不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到怀孕期,还有哺乳期结束。如...
女职工未婚先孕被单位辞退违法吗
图文83人已浏览
女职工未婚先孕被单位辞退违法。法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同。...
工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,651人观看
遇到女职工孕期被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期时是否可以辞退女职工
问答584人已浏览
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上...
职工怀孕后不能企业辞退女职工该怎么办?
问答584人已浏览
一般情况下都不能辞退3期女职工。r《女职工劳动保护特别规定》r第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。r第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单...
被逼辞退怀孕女员工HR该怎么办
问答584人已浏览
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
哺乳期女职工被公司辞退工资怎么处理
图文70人已浏览
哺乳期女职工被辞退,应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍进行赔偿。 《劳动合同法》...
女职工怀孕几个月不能辞退
图文239人已浏览
只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位是不能够辞退劳动者的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
视频626人观看
小股东辞职股份不退怎么办
视频2,720人观看
怀孕女职工被辞退有哪些影响
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
怀孕女职工被非法辞退要怎样处理
问答584人已浏览
女职工在孕产期,没有严重过错的,用人单位是不能解除劳动合同的。用人单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿按劳动...
遇到女职工孕期被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工哺乳期被辞退如何维权
图文91人已浏览
女职工哺乳期被辞退的话,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,502人观看
可以辞退孕期女职工吗, 辞退孕期女职工要满足哪些条件的情况有哪些
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第三十九条,存在以下情形的,可以依法辞退孕期女职工。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
前职工被辞退期间怀孕要怎么赔偿
问答584人已浏览
按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...