用人单位不跟我们签订劳动合同,我们该怎样做?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表...
用人单位什么时候应当和员工签订劳动合同
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用人单位应当在用工的一个月内与职工签订劳动合同,且除非全日制用工外,应当签订书面形式的合同。如果单位...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位要和我们签订劳务合同与劳动合同区别
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公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同 在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位...
单位和劳动者应该签订劳动合同还是劳务合同?
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
工厂没有和我们签订劳动合同,工资该怎么算
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社保要求单位补交 单位不缴纳社保辞职,按工作年限支付补偿金,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,包括...
不明白,就问一问
我们单位一直不和员工签订劳动合同,应该怎么办?,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,员工不愿意签订合同,应该怎么办
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(1)如果遇到员工不愿意签合同的情况,企业应做好《劳动合同法》宣传工作,说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合。 (2)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工不愿意签订劳动合...
员工究竟应该怎样与单位签订劳动合同
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除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;用工之日起签订,超过一个月用人单位应当支付双倍工资;查询用人单位有无用工主体资格;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。...
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单位不给交养老保险,不签劳动合同,我们该怎么办?
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
用人单位不签劳动合同的情形我们应该怎么处理
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用人单位不签劳动合同的,劳动者应该积极维护自己的合法利益。可以通过协商,仲裁或者诉讼的手段来切实维护...
我们公司有一部分员工不签劳动合同怎么办,
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
工程无签订合同怎么办
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单位裁员该怎么赔偿员工
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有社保怎么办单位不能和我一起签订劳动合同
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南宋有《大唐三藏取经诗话》,金代院本有《唐三藏》、《蟠桃会》等,元杂剧有吴昌龄的《唐三藏西天取经》、无名氏的《二郎神锁齐大圣》等,这些都为《西游记》的创作奠定了基础。吴承恩也正是在中国民间传说和话本、...
用人单位没有签订劳动合同, 但是一直拖着不给我结工资, 我该怎么办
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,其中未签订劳动合同可以要求支...
用人单位没有和我们签订。我们应该怎么维权
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违法,仲裁解决,要求双倍工资和赔偿金...
我单位如果要单方面和我们解除劳动合同,我该怎么办
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
单位不和我们签,不给我们买保险,我们怎么办?
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到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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单位不签劳动合同又没有跟员工签订正式劳动合同,员工该怎么办才好
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1、不合理,可以要求该企业承担法律责任; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律...
用人单位签订了劳动合同但是公司不给合同给我们怎么办, 我该怎么办
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用人单位与劳动者签订了劳动合同的,但是用人单位不给一份劳动合同给劳动者的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳...
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学徒工算劳动人员,应该与单位方签订劳动合同吗?
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很高兴为您解答:这要看你与单位的关系了,如果单位每月支付工资给你,你受单位的规章支付的管理,附属于单...
劳动合同要给员工一份吗
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单位一直没有签订劳动合同我还是吗
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不签劳动合同也不是临时工劳动关系自实际用工之日起建立,试用期期间,应当签订劳动合同。单位在试用期期间,不与您签订劳动合同,您可以选择拒绝与单位建立劳动关系。如果您选择与单位建立劳动关系,双方之间因为无...
单位不与我签订劳动合同,应当向劳动者支付双倍工资,我该怎么办?
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首先,您与用人单位之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此,用...