撤销职务后还能被重用吗

2023-05-21 15人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

撤销职务后还能被重用撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。处分影响： 1、受处分期间为二十四个月； 2、在处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；不得晋升级别工资档次； 3、受撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。（同时受党纪政务处分的，按影响较重的处分确定等次）； 4、受撤职处分的当年及第二年，不享受年度考核奖金，不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限； 5、被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。综上所述，撤销职务还可以恢复，解除撤职处分决定的应当恢复级别，按照原职务安排相应的职务，但在撤职处分24个月期间不得晋升职务和级别、不得晋升工资档次，承担相应的行政纪律责任。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条公务员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。如果我们认真分析背后逻辑，就会发现这条规定与年度考核结果运用之间是存在很强逻辑关联性。比如，为什么处分期间不能晋升工资档次，是因为年度考核结果不定等次，从而导致处分期内无法累计晋级晋档年限，进而无法晋升工资级别和工资档次。《行政机关公务员处分条例》第五十条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：（一）适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的；（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；（三）处分不当的。

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