项目合同与劳动合同这两者大概是如何子的呢？
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第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
这种劳动合同违约金有效吗
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除了以下的三种情形，劳动合同违约金的约定是无效的。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对这两种合同哪个有利于劳动者呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
为何两者处理不同?这种不同是基于何种考虑呢?
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企业厂花班拘直饺绊邪豹矛法人的分支机构对自己经营管理的财产具有一定的处置权，对外具有一定的“交易”职能，有没有独立职权外人难以认定。而企业法人的职能部门（除市场交易部门），基本职能就是对法人整体的内部...
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同一个劳动者能和两个公司签订劳动合同吗
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原则上不允许，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不签劳动合同哪个更有利
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不签劳动合同，对劳动者相对有利。即使不签合同，劳动关系自用工之日起已经存在，用人单位还需进行相应赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
这两种合同哪个有利于劳动者呢？，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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患者有哪些权利
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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合同关系有哪四种
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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a? 又或者两者都属于这个病呢？
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看孩子的年龄，双方身体和经济状况决定。...
湖北在线咨询顾问团
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宪法规定公民有劳动的权利劳动者有休息的权利这种权利属于什么
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宪法规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”是属于授权性法律规范，授权性规范，就是规定人们可以作出一定的行为，或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。按其规定的不同内容，又可以分为两类：一是授予公民或...
云南在线咨询顾问团
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劳动者签合同还是不签合同更有利于自己
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劳动者签合同更有利于自己。 劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、身份证或者护照等有效证件原件及复印...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者能有两个劳动关系吗
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劳动者未与公司签订劳动合同，前两个月已离职，至今两个月工资未支付，对于用人单位的违法行为，劳动者可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同上有两个工作地点，这样的合同合法吗？
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劳动合同上有两个工作地点，这样的合同合法。在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到这两种合同哪个有利于劳动者呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
订立了两份合同这两种合同哪个有效，分别为：
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两份合同应以下一份合同为准。如果两份合同在合法有效的前提下存在冲突，则一般以最终签订的合同为准。依法成立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
香港在线咨询顾问团
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一个劳动者的劳动合同权利义务有哪些？
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《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有： 1.劳动者权利有：劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权； 2.劳动者义务有：劳动义务、提高职业技能义务、执行安全...
台湾在线咨询顾问团
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项目合同与劳动合同这两者大概是如何子的呢？
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第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 当然，解除劳动合同，...
浙江在线咨询顾问团
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这种情况辞职是否要解除劳动合同呢
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辞职是必须解除劳动合同。劳动者辞职以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些?
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金： 违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中，只允许单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
属于劳动合同的有哪几种不属于劳动合同的
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有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限；无固定期限的劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同的条件。以完成一项工作为期限的劳动合同是以某项工程任务完成期限作为合同期限。...
西藏在线咨询顾问团
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哪种情况属于违法解除劳动合同，劳动者应
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同怎么签才对劳动者有利
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根据我国现行的劳动法律法规的明确规定，在缔结任何性质的劳动合同时，都应当涵盖以下几个必要的条款：劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
这个签劳动合同的意义哪些呢？
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所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。一般情形是甲方（聘方）提出建议或初始文本，经乙方（聘...
黑龙江在线咨询顾问团
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有哪几种劳动合同无效呢？
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下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法...
河南在线咨询顾问团
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