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法定假日加班薪资计算是如何的？有什么具体的标准？

2024-06-06 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：943

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专业分析
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21．75天。 假如一个月薪为2175元的员工，他的日加班基数就是2175元除以21．75天即100元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于100元的3倍即300元的加班工资。
法律依据
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