如何维权女职工怀孕被辞退
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女职工怀孕被辞退的维权是,女职工可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁; 也可以通过法律途径要求...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于试用期怀孕被辞退如何维权?
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试用期怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤认定期间被辞退如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定期间辞退的时间规定是什么
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工伤认定期间辞退的时间规定是,劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者因工负伤被用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期被公司辞退如果维权
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哺乳期被公司辞退的,被辞退的劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金,具体来说按照劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定期间被辞退如何维权,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生,有两种比较典型的情况...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>原被转让,现员工被辞退,如何维权
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向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,经济赔偿金是按照月工资的倍数计算,倍数是2倍的工作年限。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定期间被辞退如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己工伤认定期间 被辞退是否符合法律规定
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工伤认定期间,被辞退不符合法律规定。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定期间被辞退如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被辞退违权追溯期限如何规定和维权。
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劳动者可以申请仲裁要求用人单位支付赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
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对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退公司不承担如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一年以上未认定工伤如何维权
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一年以上未认定工伤的维权方式如下: 1、有法定时效中断、终止事由的,可以向人民法院提起行政诉讼,要求...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>员工被无故辞退后如何维权,怎么赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了合同被辞退如何维权
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签了劳动合同,如果不是因为劳动者自身存在过错或者不符合录用条件被辞退的,可以要求单位支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算的标准支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权没加班就被辞退
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1、劳动者因不加班被辞退的,应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。 2、劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定期间被辞退如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者无故被辞退该如何维权?
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劳动者无故被单位裁员,可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金:与用人单位协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询如何维权员工无故辞退
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维权途径之一:协商。发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被公司辞退,如何维权,最新的规定是什么
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劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权;可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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