职业病工伤认定材料要准备哪些

2024-07-10 21人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出职业病工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（当地劳动部门领取） 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 3、医疗诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 4、工伤认定申请表 5、医疗诊断证明 6、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等） 7、劳动者职业健康检查结果 8、工作场所职业病危害因素检测结果 9、职业史、既往史 10、职业健康监护档案复印件 11、职业健康检查结果 12、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料 13、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料 14、职业病鉴定申请书 15、职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书 16、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料 17、卫生行政部门要求提供的其他有关资料 18、与诊断有关的其他资料用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

法律依据

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