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保定市企业职工工伤认定需要哪些材料与程序

2024-06-25 22人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

申办材料： 1、工伤认定申请书 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 3、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明（职业病诊断鉴定书）： 4、受伤害职工本人身份证复印件 5、工作单位营业执照（事业单位法人资格证书）复印件 6、如果是交通事故，需要提供机动车交通事故责任认定书 7、因工作原因受到暴力伤害的，需提供公安部门出具的相关证明材料。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向市局养老保险处或当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按上条规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向市局养老保险处或当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤认定申请人提供材料不完整的，应一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，市局养老保险处再受理。 4、市局养老保险处受理工伤认定申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。职工与用人单位在工伤认定上意见不一致的，用人单位承担举证责任。 5、工伤认定后，用人单位在取认定书的同时上报工伤职工停工留薪期确认表（如个人申请的需等上诉期过后再报）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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