过节企业给员工发放的过节费发现金要计个税吗
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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取...
公司员工过节费发放现金交不交个税是合法的吗?
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列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职...
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年终奖金要交个人所得税吗
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税前扣税不发薪
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过节费发现金要交个税吗,怎么规定
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过节费发现金要交个税的。企业给员工发的过节费在个人所得税的征收范围内,如果是发现金,达到征收起点后,应该进行税前扣除,这个工作由企业完成。过节费也属于员工的工资总额中,按照规定的个税的税率计算。...
员工现金发放的过节费报个税吗,用不用扣税呢?
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“工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳...
端午公司发了1200,过节费发放现金要申报个税吗
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是需要的。由于节日费由用人单位发放,节日费是属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得,所以需要缴纳...
不明白,就问一问
过节费发现金不交个税吗?发现金要不要交个税?,律师怎么看
临时工要交个人所得税吗
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股权平价转让要交个税吗
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个人住房房产税每年都要交吗
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公司过节费发放现金交不交个税是合法的吗
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列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定...
过节费发现金走税吗
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按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税。贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税。...
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企业给员工的福利过节费以现金发放要交个税吗?
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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取...
根据税务法规定,员工过节费发放现金缴不缴个税
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需要缴纳个税,根据《个人所得税法实施条例》规定,员工先进表彰发放现金奖励属于“其他所得”,按照“其他...
单位发的过节费要缴个税吗?过节费缴交个税计算呢?
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通俗来讲,如果个人工资为5000,本应缴纳的个税为X。企业发放过节费1000,那么他缴纳个税时,应该...
拆迁补偿费要交税吗
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不交个人所得税有什么后果
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到底员工过节发的发现金要交增值税吗
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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。...
企业给员工的福利过节费以现金发放要交个税吗?
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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受...
员工现金发放的过节费报个税吗,用不用扣税呢?
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“工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。而职工...
过节费发放与个人所得税怎么处理,过节费要交个税吗
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参考一:列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资...
发放过节费怎么交个税吗
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过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定...
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个人自己交公积金需要交多少
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不开票就不用交税吗
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端午公司发了1200,过节费发放现金要申报个税吗
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是需要的。由于节日费由用人单位发放,节日费是属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得,所以需要缴纳个人所得税。...
电话费过节费是否交个税,好多过节费发的都是现金
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1。应计入当月发放的工资薪金总额,在扣除1600元后,超过部分按适用税率计算缴纳个人所得税。 2。若企业的应付福利费比较多那就可以在应付福利费中支出,这样就可以不用交个人所得税。 3。放到年终奖一起入...
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公司发放现金而不交纳个人所得税是偷税漏税吗?
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个人所得税逃税首次逃税经税务机关责令限期缴纳,缴纳税款后不予处罚,逾期仍未缴纳的,经县以上税务局(分...
赠予房产要交税吗?直系亲属赠与房产要交哪些税费
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现金发放的个税怎么交
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个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。 这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受...
不要交个人所得税会被发现吗?
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个人所得税不能不交 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。...