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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红...
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“工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。而职工福利费主要用于职工的医药费(包括医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、托儿所人员工资等。基于以上规定,你单位以现金形式或非现金形式发放的过节费用应计入工资薪金所得。
借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:其他应收款—食堂备用金 如果领现金补贴并入当月工资达到应纳所得额按档次计算交纳个税。
根据新的规定,福利费属于个人所得,应该需要按规定征收个人所得税,但是相关生育津贴,辞退待通知金及赔偿等就不需要~。
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