我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

参加公司组织的活动受伤了是工伤吗

2024-06-09 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,229

    在线咨询
专业分析
一般情况下,职工在工作场所,工作时间受伤,或者因为工作的原因受伤,可以认定为工伤如果是因为参加公司组织的活动,是否可以认定为工伤呢律师为您揭晓答案,希望对您有所帮助3月28日,乔佳的官司终于打赢了她是市一家连锁药房的员工4年前,她参加单位组织的旅游活动,归途中遭遇车祸,身体多处骨折但单位认为乔佳参与的活动与工作无关,不能被认定为工伤事后她到大连市人社局申请工伤,也未得到工伤认定,遂将单位和人社局告上法庭职工在用人单位组织的旅游活动中受伤,算不算工伤我国《劳动法》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤,但在司法实践中,这种情况一般被认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤”本文案例中,乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费,系因公外出单位组织团体旅游活动的目的就是为了提高团队凝聚力,调动职工积极性,提高工作效率,即单位组织的集体活动与其单位的工作存在关联性,因此乔佳在单位组织的旅游活动中受伤应被认定为工伤特别提醒实践中,像乔佳这样不被用人单位认可为工伤的情况比较多当工伤认定受阻时,职工可通过如下途径维护自己的合法权益:以自己的名义直接提出工伤认定申请《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害后,用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提起工伤认定申请用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请因公司未认定工伤而没拿到工伤待遇的职工可以要求单位赔偿《工伤保险条例》第十七条第四款规定,“用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”职工可以申请及提起诉讼,要求单位赔偿损失如果对人社局的决定或工伤认定结论不服,职工还可以申请行政复议或行政诉讼上述案例中,乔佳正是通过诉讼的途径维护了自己的合法权益
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询