生育津贴对企业好吗?
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这是法律规定。根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>生育津贴是一次性发放,和年终奖有冲突吗
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不冲突。公司需要照常支付年终奖。对于女性来说,产假是法定的假日,可以依法享有用人单位不得侵犯。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业生育津贴和工资冲突吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询生育津贴和工资是否冲突,法律上该如何规定
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生育津贴和职工的产假工资是相冲突的。如果用人单位按规定为女职工缴纳了生育保险费,则在休产假时依法享有生育津贴;如果没有为其缴费,则在休产假期间由用人单位依法支付产假工资。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业申请生育津贴的流程
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领取生育津贴方法: 1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工生育证书和生育津贴有区别吗
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生育保险报销和生育津贴的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业生育津贴和工资冲突吗?,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男方有生育险可以领生育津贴吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询生育津贴与工资是否相冲
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1、生育津贴和职工的产假工资是相冲突的。如果用人单位按规定为女职工缴纳了生育保险费,则在休产假时依法享有生育津贴;如果没有为其缴费,则在休产假期间由用人单位依法支付产假工资。 2、法律依据:《女职工劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业女职工有生育保险和生育津贴吗
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我国的生育津贴原称产假工资,但为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业生育津贴和工资冲突吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育期间工资怎么发放,基本工资和生育津贴都有吗
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如果当事人是符合国家的生育政策依法生育子女的,且用人单位已依法为其缴纳生育保险的,可以享受生育津贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生育津贴和工资二选一如何选
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生育津贴和产假工资二选一一般是由公司申请的。职工在享受生育保险待遇时一般是二选一。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资越高生育津贴越多吗
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一般是的,生育保险费是与工资挂钩的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>生育险没交满一年能领生育津贴吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询2021生育津贴报销流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业生育津贴和工资冲突吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同时给予生育津贴和工资,员工可以享受生育津贴吗
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产假期间不能同时享受生育津贴和工资,生育津贴是工资补贴。根据我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工生育津贴就是产假期间工资吗
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企业员工生育津贴就是产假期间工资吗的回答是产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工生育津贴和生育假时工资一样吗?
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生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,“对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资1万生育津贴多少?
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工资1万生育津贴为1万,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。享受生育津贴的条件为:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育津贴发了要退工资
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女职工产假期间发生育津贴,一般就不再发放工资,是否需要退工资你可以咨询。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询二胎可以领取生育津贴吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业职工生育津贴由谁发?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴属于企业垫付吗
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业生育津贴和工资冲突吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不给缴纳生育保险,职工还能享受生育津贴吗
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我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询天津企业职工怎样领取生育津贴
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复议实践中,复议机关往往因为出现某些特殊事由而无法正常开展行政复议工作,但又不能因此撤销案件,在此情况下复议机关可以通过复议中止制度暂时中断行政复议程序,待影响案件审理的事由和因素消除后,再恢复对涉案...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴和女职工工资差别大吗
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1、生育津贴和产假工资冲突。 2、已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。 3、未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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