工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工出差途中突发疾病死亡,能认定工伤死亡吗?
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1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对出差,突发疾病算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班时间突发疾病,单位要求我出差,在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的,属于工伤。常年累月造成的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
云南在线咨询顾问团咨询我>>突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在出差期间突发疾病死亡,请问可以认定工伤吗
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出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出差,突发疾病算工伤吗,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询出差回来后当晚突发疾病死亡算不算?
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因工出差突发疾病而亡算不算工伤这个问题确实争议很大,有的说应当认定为工伤,有的说不能认定为工伤。个人觉得,因工出差是一种特殊的工作,当中发生的意外,包括突发疾病死亡应该认定为工伤。在外奔波刚回来就在家...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>出差途中突发疾病死亡属于工伤还是职业病?
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1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 2、出差的职工,需要出差旅...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对出差,突发疾病算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出差生病算工伤吗出差期间生病算是工伤吗
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不一定。 根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作中疾病突发,为工伤?吗
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到出差,突发疾病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>出差途中突发疾病死亡能否认定工伤死亡
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职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。出差的职工,需要出差旅途这个过程...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>突然犯了自己的身体疾病,当场死亡了,员工出差的途中突发性疾病死亡算不算工伤赔偿?
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>午休的工人突发疾病是否算工伤
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只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。 未在工作岗位上发病,以及未死...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在岗位上突发疾病怎么算工伤
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在岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。职工有下列七项情形之一的,应当认定为工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何办理慢性疾病补贴
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询出差时突然病亡算吗?
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出差时突然病亡,符合《工伤保险条例》中的:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定为工伤的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病发生意外晕倒算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出差,突发疾病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差期间发生重大疾病,属于工伤吗?
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这个要看具体情况了。在工作期间突发疾病48小时之内抢救无效死亡是工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发疾病属于工伤吗?
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工作期间突发疾病属于工伤吗?根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,详细内容下面 工作期间突发疾病属于工伤吗? 根据我国《工伤保险条例》第十四条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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