企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
制度限制自由你怎么看待
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自由是相对的，任何自由都是有限度的，只有这样才能保证自由，如果没有限制，一个人行使自由的权利一定会损...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
企业与员工的时间限制
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由于《劳动合同法》第二十三条有“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
企业破产改制与破产企业之间的差异
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企业破产改制与企业破产的区别： 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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竞业禁止与竞业限制之间的区别
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竞业禁止与竞业限制存在以下关系：竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡，律师怎么看
企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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限制人身自由多久算非法拘禁
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孙军律师|
专职律师，4年经验
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竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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企业违反规章制度解雇员工可以吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。 但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被...
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有限制公司与私营企业之间的区别？
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XX公司，全称是有限责任公司，含义是：公司以本身的全部价值作为债务的清偿的资本，即当公司倒闭时，按照当时公司的全部所剩资本来作为清偿的资金，不涉及公司负责人的个人财产。股份有限责任公司，含义是：按股份...
北京在线咨询顾问团
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新《合伙企业法》与有限合伙制度
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新《合伙企业法》与有限合伙制度2006年8月27日表决通过了修改后的合伙企业法，增加了有限合伙的规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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夫妻之间限制人生自由合法吗
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不合法，构成家庭暴力。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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保密制度与竞业限制是如何的呢？
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可能成为企业商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一...
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限制自由与强制关押的区别
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首先，需要满足的条件不同。 1. 拘留的条件：拘留的对象为现行犯或重大嫌疑分子，且需满足法定的紧急情形。这两个条件必须同时满足，才能进行拘留。 2. 逮捕的条件：需有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以...
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企业是否有权自行制定工时制度？
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
天津在线咨询顾问团
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是什么样的耕地占补平衡制度？
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耕地占补平衡是建设占用多少耕地，各地人民政府就应补充划入多少数量和质量相当的耕地的行为。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公务员工资制度的平衡比较原则包括
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公务员工资制度的平衡比较原则包括：公务员工资制度的平衡比较原则是：机关和事业单位与企业的工作性质不同...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|
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竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
企业与员工之间关于解雇及赔偿的协议
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根据中华人民共和国《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算需考虑员工在该单位的服务年限以及实际工资水平。具体计算方法如下: - 如果员工在该公司的任职期限已经满了一整年,则应向其发放相应月数的...
宁夏在线咨询顾问团
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限制人身自由的时间长度如何界定
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根据我国现行有效的法律条文规定,非法拘禁罪是指任何形式的个人主观意愿的违反法律规定,非法剥夺他人人身自由的行为。该罪行的定罪标准是以持续时间为衡量标准,持续时间超过二十四小时才能被认定为非法拘禁罪。同...
河北在线咨询顾问团
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剥夺与限制自由区别
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限制，至少还有一定的自由，比如取保、监视居住、管制、缓刑、假释的人，都属于限制人身自由。剥夺，就是完...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
试用期制度时间限制
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、只要试...
福建在线咨询顾问团
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限制自由的司法解释
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自由被限制，涉及的情况复杂，需要具体分析，例如，非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权，所谓身体自由权，是指以身体的动静举...
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