企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否违法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
制度限制自由你怎么看待
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自由是相对的，任何自由都是有限度的，只有这样才能保证自由，如果没有限制，一个人行使自由的权利一定会损...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
限制人身自由的拘留与保释制度
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关于拘留能否保释以及担保人的资格条件，刑事律师收集整理了相关法律知识，现在给大家分享。 一、拘留能否保释 根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌...
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企业破产改制与破产企业之间的差异
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企业破产改制与企业破产的区别： 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新《合伙企业法》与有限合伙制度
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新《合伙企业法》与有限合伙制度2006年8月27日表决通过了修改后的合伙企业法，增加了有限合伙的规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡，律师怎么看
企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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限制人身自由多久算非法拘禁
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孙军律师|
专职律师，4年经验
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竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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员工与雇主之间关于竞业限制补偿金的约定
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在确定员工竞业限制的补偿金标准时,需要考虑员工在职时的岗位、工资收入、以及竞业限制的期限和范围等因素。企业应与员工签订竞业限制协议,要求员工自愿限制择业,确保员工的生活质量不会因此受到影响。这是确定补...
山东在线咨询顾问团
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企业违反规章制度解雇员工可以吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。 但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被...
甘肃在线咨询顾问团
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竞业禁止与竞业限制之间的区别
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竞业禁止与竞业限制存在以下关系：竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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夫妻之间限制人生自由合法吗
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不合法，构成家庭暴力。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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保密制度与竞业限制是如何的呢？
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可能成为企业商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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有限制公司与私营企业之间的区别？
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XX公司，全称是有限责任公司，含义是：公司以本身的全部价值作为债务的清偿的资本，即当公司倒闭时，按照当时公司的全部所剩资本来作为清偿的资金，不涉及公司负责人的个人财产。股份有限责任公司，含义是：按股份...
北京在线咨询顾问团
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团
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限制自由与强制关押的区别
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首先，需要满足的条件不同。 1. 拘留的条件：拘留的对象为现行犯或重大嫌疑分子，且需满足法定的紧急情形。这两个条件必须同时满足，才能进行拘留。 2. 逮捕的条件：需有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以...
河南在线咨询顾问团
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是什么样的耕地占补平衡制度？
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耕地占补平衡是建设占用多少耕地，各地人民政府就应补充划入多少数量和质量相当的耕地的行为。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公务员工资制度的平衡比较原则包括
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公务员工资制度的平衡比较原则包括：公务员工资制度的平衡比较原则是：机关和事业单位与企业的工作性质不同...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
关于限制人身自由的时间限制
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根据相关法律法规，行政拘留的期限最长不超过十五日。然而，具体拘留期限由公安机关根据相关情况决定。...
天津在线咨询顾问团
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企业是否有权自行制定工时制度？
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
天津在线咨询顾问团
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剥夺与限制自由区别
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限制，至少还有一定的自由，比如取保、监视居住、管制、缓刑、假释的人，都属于限制人身自由。剥夺，就是完...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业与员工之间关于解雇及赔偿的协议
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根据中华人民共和国《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算需考虑员工在该单位的服务年限以及实际工资水平。具体计算方法如下: - 如果员工在该公司的任职期限已经满了一整年,则应向其发放相应月数的...
宁夏在线咨询顾问团
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企业与员工签订合同的时间限制
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根据法律规定,用人单位与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前就已经达成了劳动合同,那么劳动关系就会自用工之日起建立。 根据《劳动合同法》第十条的...
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