企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>制度限制自由你怎么看待
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自由是相对的,任何自由都是有限度的,只有这样才能保证自由,如果没有限制,一个人行使自由的权利一定会损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业与员工的时间限制
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由于《劳动合同法》第二十三条有“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>企业破产改制与破产企业之间的差异
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企业破产改制与企业破产的区别: 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新《合伙企业法》与有限合伙制度
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新《合伙企业法》与有限合伙制度2006年8月27日表决通过了修改后的合伙企业法,增加了有限合伙的规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡,律师怎么看
限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询限制人身自由多久算非法拘禁
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孙军律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业违反规章制度解雇员工可以吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同的。 但是,由于规章制度是用人单位单方面制定的,而“严重违反”又具有模糊性,因此该条法律容易被...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有限制公司与私营企业之间的区别?
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XX公司,全称是有限责任公司,含义是:公司以本身的全部价值作为债务的清偿的资本,即当公司倒闭时,按照当时公司的全部所剩资本来作为清偿的资金,不涉及公司负责人的个人财产。股份有限责任公司,含义是:按股份...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业禁止与竞业限制之间的区别
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竞业禁止与竞业限制存在以下关系:竞业禁止,指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>夫妻之间限制人生自由合法吗
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不合法,构成家庭暴力。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>是什么样的耕地占补平衡制度?
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耕地占补平衡是建设占用多少耕地,各地人民政府就应补充划入多少数量和质量相当的耕地的行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业改制的基本流程
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否有权自行制定工时制度?
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综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期制度时间限制
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、只要试...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>保密制度与竞业限制是如何的呢?
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可能成为企业商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员工资制度的平衡比较原则包括
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公务员工资制度的平衡比较原则包括:公务员工资制度的平衡比较原则是:机关和事业单位与企业的工作性质不同...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询限制自由的司法解释
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自由被限制,涉及的情况复杂,需要具体分析,例如,非法拘禁罪,是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解制度工作日与制度计薪日与制度工作日的异同?
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业用工自由与限制解雇制度之间的平衡,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
剥夺与限制自由区别
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限制,至少还有一定的自由,比如取保、监视居住、管制、缓刑、假释的人,都属于限制人身自由。剥夺,就是完...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询保密制度与竞业限制是哪些
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可能成为企业商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、实验数据、实验结果、图纸、样品、模型、模具、技术文档、操作手册等等。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未公示的制度为由解雇员工合法?
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公司在与员工建立劳动关系时,应将直接涉及员工切身利益的公司规章制度等进行公示,或告知劳动者。如果公司在没有履行告知义务的前提下,就以此为依据作出解除劳动合同的行为是不合法的。 《劳动合同法》第四条,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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