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春节后到岗的员工工资应该如何算

2024-06-21 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
春节和元旦属于法定节假日，应当带薪休假，按正常工作时的工资发放。 日工资、小时工资的折算为：月计薪天数＝（365天－休息日104天）÷12个月＝2 1．75天 日工资＝月工资收入÷月计薪天数2 1．75天 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数2 1．75天×8小时） 休假日安排工作的：加班工资＝延长的工作时间×小时（日）工资×300％－延长的工作时间×小时（日）工资×100％ 但是如果是春节后到岗的，春节期间的带薪休假待遇应该享受不到，因此，工资计算应该也要把年休假的工资扣除，然后再计算这个月的工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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