什么事项可在劳动合同中约定
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可在劳动合同中约定的事项:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;...
哪些条款禁止在劳动合同中约定
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以下条款是禁止约定在劳动合同中的: 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式...
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劳动合同必备条款有哪些
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和公司签合同有哪些注意事项
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劳动合同中约定商业秘密的有关事项,劳动合同中应当注意哪些事项?
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商业秘密是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响,越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一,因此保密条款在劳动合同中的作用越来越...
能否劳动合同中约定违约金事项如何约定?
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劳动合同中能否可以约定违约金的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
劳动合同其他事项约定写些哪些内容呢
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劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项也可以填写如下内容: 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考...
不明白,就问一问
在劳动合同中会有哪些约定事项,律师怎么看
合同违约有哪些情形
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关于版权许可合同注意事项有哪些
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合同违约金的法律规定有哪些
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专业能力在劳动合同中对哪些主要约定和约定事项和签订劳动合同有效
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一、专业能力作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你要达到的程度是,能直接指导你的下属的...
可在劳动合同中约定的事项是什么,有哪些相关规定
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可在劳动合同中约定的事项包括:用人单位与劳动者的身份信息;劳动者的工作地点和内容;工作时间和休息休假;工作的组成和具体数额;社保待遇;以及劳动保护条件等。...
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劳动合同中商业秘密事项如何约定
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根据我国《劳动法》第22条规定:在签订劳动合同的当事人双方可以在劳动合同中协议约定,保守用人单位的一...
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗
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用人单位可以和劳动者在合同中约定保密事项。...
劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有什么注意事项
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劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
医疗事故鉴定有哪些注意事项
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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可以在劳动合同中哪些事项,有没有法律规定
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可以在劳动合同中规定以下事项:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
除了劳动合同的必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项
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1、还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
劳动关系在劳动合同法中的规定内容有哪些劳动合同应该注意哪些事项
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劳动关系规定在《劳动合同法》中,相关规定内容很多,关于劳动合同的签订有以下法律条文:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实...
劳动合同中没有约定劳动报酬会怎样
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可以协商处理,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。...
劳动合同中在试用期中的规定有哪些
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《劳动合同法》中关于试用期的规定:劳动合同期限在三个月以上不到一年的,试用期不超过一个月;在一年以上...
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合同中保密条款违约如何约定
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离婚协议中哪些约定无效
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劳务分包合同约定有哪些事项
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(1)甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时,应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率,并按拖欠金额量向乙方支付每日‰的违约...
中哪些情形可以在劳动合同中约定
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可在劳动合同中约定的事项:工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动报酬;社会保险;劳动合同期...
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劳动合同中不得约定哪些内容
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一、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务协议。 二、劳动合同可由双方协商一致...
劳动合同违约金怎么算的
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哪些条款禁止约定在劳动合同中
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1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 2、禁止约定劳动者在未...
劳动合同双方约定事项有哪些具体的规定啊?
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1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工(即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量),擅自无故单方面解除劳动合同的,要承担其给公司造成的损失,并承担本人总工资30%的违约责任。 2、聘用人员因家中有事...