员工不愿签劳动合同;但公司想用他,公司怎么办呢
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1、公司面临很高的用工风险 2、建议录用他人,如果该员工不可或缺,可固定对方不愿签劳动合同的证据...
公司不承认员工加班怎么证明
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证明如下: 1、有关加班来源的事实,任何事情都有来处,就如加班有时通过领导的通知,有的通过公告告知,...
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公司不承认工伤找谁
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员工打架斗殴公司怎么处理
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公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
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根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就...
公司主管辞退员工公司不承认怎么办
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部门主管辞退员工公司不承认,员工可以收集证据申请劳动仲裁。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
公司有员工自己不想缴社保,公司要怎么处理啊?
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给您如下解答根据社保法,社保缴费由单位代扣代缴是法定义务,个人无权放弃。如单位未给劳动者缴纳社保的,...
不明白,就问一问
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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如果不想离婚怎样处理
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欠钱不还不承认怎么办
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公司员工不承认工作
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公司侵犯了你的合法权利,你完全可以委托我们申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、经济补偿金以及补缴社会保险。对于你的案件我们建议主要收集你在公司上班的证据,比如工作证、工资卡等有单位印章的材料。避免起诉...
公司想辞职,公司不承认怎么办
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根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者想解除劳动合同的,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
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公司不承认工伤我想去鉴定
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工伤鉴定到劳动能力鉴定中心申请鉴定,在指定医院进行受伤部位检查,在60个工作日内由专家组进行等级鉴定...
员工失踪后公司怎么处理
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一、员工失踪后公司的处理方法如下: (1)员工失踪,单位可以通知其家人或者报警,按相关法律规定失踪4...
公司倒闭员工不承担赔偿损失怎么办
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公司倒闭员工不认可赔偿金额首先双方应协商处理,协商不一致可申请劳动仲裁或者起诉。发生劳动争议,劳动者...
继承不用公证吗
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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员工给公司造成损失不承认劳动合同怎么办
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第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
公司以销售业绩不好辞退员工又不承认员工不承认业绩, 员工该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位少发劳动者的工资,不承认业绩,如果劳动者有相关的规定和业绩事实的,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同...
丢失用人单位不承认该员工怎么办
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你可以拿出其他证据证明你是该公司员工,比如社保是否是该公司交的,工资是否是该公司卡号发的,公司排班表以及其他公司文件上有你的名字,同事证明等...
公司不想与员工续签怎么办
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员工劳动合同期满,用人单位不想与其续签的,应当提前预告。合同到期了,且公司已在合同到期前履行了告知不...
老板不承认我是他的员工怎么办
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如果在他的公司上班,那么就存在事实劳动关系。其实事实劳动关系与劳动关系相比,只是欠缺了有效的书面合同...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司股东不承担债务怎么办
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向公司员工追索客户费用后又找他代理公司不承认是职务侵占怎么办?
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这个不是职务侵占,职务侵占的行为人必须是你们公司的员工,不是你们公司的员工就不是职务侵占,如果想追究他的刑事责任,可以让警方以诈骗罪立案。 在民法意义上,此人是无权代理行为,不过你事后跟他要转账支票的...
员工过失违法公司应不应该承担责任
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的...
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公司劝退员工员工,不想辞职该怎么办
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有...
离婚想孩子他爸不让看怎么办
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过失盗窃罪不承认的情形怎么处理
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盗窃嫌疑人已经抓获,嫌疑人拒不承认盗其赃物,如果有其他证据一样可以定罪量刑。根据《刑法》规定,没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分,应当符合以下条件: 1....
老板不让员工离职怎么办, 员工自己也不想做, 公司不让走, 怎么处理
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既然是亲戚只要说明自己特别不想做的想法就好,就说不想弄得大家都不开心,希望马上走人。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单...