可以与孕期女职工解除合同的情形
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>二期女职工解除劳动合同六种情形
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女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但是如果存...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不可以解除女职工的劳动合同的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形下劳动合同是否可以解除
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1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者可以单方解除劳动合同并可以要求经济补偿的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形有哪些
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劳动合同法用人单位解除劳动合同有以下情形:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不可以解除女职工的劳动合同的情形有哪些,律师怎么看
保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者可以辞职解除劳动合同的情形有哪些, 什么情况下可以辞职辞职
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劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除可以是哪些情形
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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。[13] 1、劳动者与用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对不可以解除女职工的劳动合同的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工单方解除劳动合同的情形是什么
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职工单方解除劳动合同的情形如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除合同不需要赔偿的情形有哪些呢
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解除劳动合同不需要赔偿的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法可撤销合同情形有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到不可以解除女职工的劳动合同的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下,职工可以与怀孕期间的劳动者解除劳动合同?
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在以下六种情况下,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的。 第一种情况是“严重失职”。如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊,而且由于上述两种行为给用人单位造成了损害,单位可以与其解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方解除劳动合同的情形包括哪些,即时解除劳动合同有哪些情形
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下可以解除劳动合同试用期解除劳动合同的情况有哪些
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除情形有哪些
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劳动关系的法定解除情形: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>常见劳动合同解除的情形包括哪些
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一、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 二、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 三、劳动者提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?什么情况下可解除劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工解除劳动合同的几种情形
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用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4,劳动合同无效的。 5,被依法追究...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不可以解除女职工的劳动合同的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以在哪些情形下实现是合法解除的
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合法解除劳动合同的情形,因提出的主体不同而不同。如根据《劳动合同法》第三十九条的规定,存在以下情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年职工单方解除劳动合同的情形有哪些呢
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职工单方解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内可以解除劳动合同,辞退职工有那些情形
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企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的; (三)职工因严重违...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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