应该怎么样给工人开工资
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可以行使法律手段合法讨薪,如果是拖欠工人的工资可以到当地的劳动稽查大队或劳动保障部门进行举报投诉。...
公司扣工资应该怎样办。。。。。。。
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...
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公司想要变更法人应该怎么办
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公司怎样才能开除员工
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公司员工开车撞人应该怎样理赔
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鉴于你是属于职务行为,针对本案而言你无须承担赔偿责任,但因你的过错,公司可能会事后向你追偿。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
公司非法集资公司负责人应该怎么样处罚
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公司非法集资公司负责人的处罚是如果知情的话,涉嫌集资诈骗罪,那数额属于特别巨大,应该在10年以上有期...
非法集资公司员工应该怎么样判刑
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非法集资,是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他...
不明白,就问一问
通常公司法人工资应该怎么样开,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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怎么告公司拖欠工资
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公司申请破产员工工资怎么办
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公司扣工资应该怎样样办。。。。。。。
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策...
公司开除员工应该有工资吗
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被公司开除可以拿到工资,可以找劳动局解决。1、按照现行法律,开除员工就是解除劳动合同。2、员工离职时,用人单位应当向员工结算工资。3、用人单位可以按照劳动合同的约定要求用人单位赔偿经济损失,但有限制。...
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工资应不应该公开
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工资是不应该公开的。因为薪资是个人隐私,不允许公开。用人单位从保护员工隐私、防止互相攀比、减少员工流...
公司被查封,工人工资未发,工人应该怎样做?
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查封,指检查后贴上封条,不准动用。无论因为何种原因,公司被查封,这都会是一个中间状态。查封后会被起诉...
公司经营异常应该怎么样办
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公司经营异常是指公司没有依据法律的规定未在法定期限公示年度报告、未在工商部门依法责令的期限公示有关企...
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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公司犯罪法人怎么判
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正常离职,公司财务答应一个月后发工资,我应该怎么样
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您有办理完毕交接手续具体不发工资理由是什么这种情况需要了解一下原因,可能需要提起劳动仲裁。具体情况建议详谈。...
公司应该怎样计算工伤工资
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
劳动法对公司开除员工应该怎样说
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
有限公司法人应该发工资吗
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1.公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。r...
公司延迟发工资应该怎么样办,合法吗
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公司延迟发工资怎么办 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困...
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开公司合伙人协议怎么写有效
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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正常离职公司不发工资应怎样处理
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
公司被查封,工人工资未发,工人应该怎样做?
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查封,指检查后贴上封条,不准动用。无论因为何种原因,公司被查封,这都会是一个中间状态。查封后会被起诉,然后进入破产清偿阶段。根据《企业破产法》第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列...
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公司减资应该怎么通知债权人?
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公司进行减资时,往往会导致债权人利益受损的情况出现。因此,公司进行减少资本决议后,需要及时同时债权人...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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产假应该怎么样计算?工资应该怎么样开?
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各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
员工被公司开除应该怎样结清工资和抚养金?
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开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的...