员工在职期间享受婚假吗
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员工在职期间享受婚假。离职交接期间,离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇: 1、婚假、男女结婚...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>陪产假入职多久可以享受
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享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工在法定假后入职当月的法定假可以享受吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工在享受法定年假期间可以休产假吗?
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可以。《职工带薪休假条例》第四条规定“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>职工的年休假天数可以享受年假吗?
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职工享受年休假的天数:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不到一年可以享受年假吗
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入职不到一年的,一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在法定假后入职当月的法定假可以享受吗,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工在春节当月都请假了、还享受法定节假日的3天工资吗?
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劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定员工入职多久可以享受产假待遇
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只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假,不看入职时间。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在法定假后入职当月的法定假可以享受吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以享受哪些假期?
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员工可以享受下列假期:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在上述假期内,单位应当安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职当月是否享受带薪休假
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劳动者离职当月如果符合休年假的条件,可以在离职前依法申请享受带薪休假。一般劳动者在单位连续工作一年及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工第一年入职年假法定几天
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工在法定假后入职当月的法定假可以享受吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法现在职工可以享受几个月病假
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能够休几个月的病假视劳动者在用人单位的工作年限而定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工可以享受法律保护的假吗
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女职工必须享受的假:98天产假;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在企业入职后该如何享受10天年假
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1、不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业没有工作年限。 2、按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>病假三个月还可以享受年休假吗
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不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工在“三期内”可以享受哪些假期
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女职工在“三期内”可以享受的假期: (一)孕期可以享受的假期有产前检查假、保胎休息假、产前假。 (二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工休年假后还可以享受寒暑假吗?
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法的规定男员工可以享受陪产假吗?
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每个省《计划生育条例》规定的都不一样。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在法定假后入职当月的法定假可以享受吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工享有的法定假期有哪些
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(一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定婚假需要员工入职多久才能享受婚
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只要是正式员工的在职期间就能享受婚假1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。2根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一年可否享受丧假或陪产假?
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每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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