签合同没到期违约应该怎么处理的
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要求对方继续履行合同或者要求对方支付违约金。继续履行合同是法律规定的违约责任,是违约方必须承担的法律...
外包公司合同到期,员工怎么处理
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可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
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其一,就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,其二,劳动合同期限届满,劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止,但双方在劳动合同中约定续签合同的除外,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单...
公司合同到期没有续签,但一直在公司上班
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续为公司工作的,应当在超过一个月不满一年的工作期限里支付双倍工资。...
上班期间,公司没有签合同,合同没有到怎么办?
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
不明白,就问一问
承包合同到期公司没有续签的该怎么处理,律师怎么看
租房合同到期后没续签如何退
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公司合同不续签怎么补偿
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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合同到期后没有继续承包合同如何处理
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承包合同到期不续签可以获得赔偿。 如果是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同就会自然终止,如果想要继续续签,双方应该进行协商,如果合同约定已经到期续签,一方如果已经违约,是可以按照违约条款要求...
合同到期了, 公司不签, 但是公司没有续签, 怎么办
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一、我朋友被迫与单位签订了合同之后,是否有权变更为无固定期限的合同?怎么操作?可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同.二、如果需要告单位,怕得罪单位,但不告单位,一年后如果单位不再续签合同,那...
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和公司签了合同没到期应该怎么赔偿
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现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
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你还在医疗期,你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同,你可以要求公司支付经济补偿金,工作一年支付一个...
公司没有续签合同合同期限多久
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公司没有续签合同超出一个月就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满...
公司没有签合同离职工资怎么算
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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承包合同到期不续签合同公司可以解除吗
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承包合同到期意味着合同终止,而不是合同自然解除。 合同终止,意味着合同的权利义务终止,合同消灭;合同解除,是指因为某些约定或法定的原因,当事人解除了合同,此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同...
合同期没到要求公司续签
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1、按现在的规定,失业保险是无法补缴的,如果产生了损失,只能找未交失业保险的公司进行相应的赔偿;2、均是违反劳动法律规定的,可以向公司索赔要求加班费;3、在合同未到期之前,公司和员工可以在平等协商的基...
劳动合同到期公司没有续签合同要承担什么责任
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违反本条例第十二条规定,用人单位未与职工续签劳动合同的,依以下情形处理:(一)超过一个月不满一年未与职工续签劳动合同的,自合同期满后第一日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的...
公司聘用合同到期了公司不续签合同补偿该怎么计算
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劳动法合同到期后公司不续签赔偿金是:按照工作年限支付赔偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一...
合同到期了,公司没有续签工资还能有吗?
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
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公司不续签合同是否有赔偿
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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承包了的土地承包合同到期未续签怎么办
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关于问题承包田无续签合同怎么办,个人建议应当续签合同。法律规定,只有签订了承包合同,才能取得土地承包经营权。...
公司在劳动合同到期后没有续签,但是对方不再续签劳动合同怎么处理
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可以要求支付经济补偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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承包地到期以后没有承包合同怎么办
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有合同的承包地到期了承包人可以与村委会协商、重新签订土地承包合同。土地重新发包时应以发包时具有本集体...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳动合同到期没有续签但是公司要解除劳动合同该如何处理
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1、合同期满未续签的,你可以主张第二个月起的双倍工资,即你所说的8月份到12月的工资总数; 2、除了未签订劳动合同的双倍工资,单位和你协商终止劳动关系的话,你可以获得两个月工资的经济补偿金; 3、签订...
合同到期提前续签但是仍然续签的合同该怎么处理
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劳动合同到期提前已续签劳动合同的,原劳动合同期限到期后,按续签的劳动合同执行,双方劳动关系并不能终止。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)...