哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金
图文71人已浏览
解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位开除劳动者有哪些情形?
图文106人已浏览
用人单位开除员工的情形有这些: 1、被依法追究刑事责任的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对发生哪些情形用人单位不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,342人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
视频840人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询发生哪些情形用人单位不得解除劳动合同?
问答584人已浏览
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位劳动关系解除的情形
图文90人已浏览
用人单位可依法解除劳动关系的情形如下: 1、劳动者不符合单位在试用期的录用条件; 2、严重违规的; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有哪些情形下单位可以解除合同
图文279人已浏览
劳动者只要有下列情形之一的,用人单位可以解除合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生哪些情形用人单位不得解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,601人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,377人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,951人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些情形用人单位不得单方解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情形用人单位不得解除劳动合同
问答584人已浏览
1、员工在本单位患职业病且无严重过错的; 2、非因工负伤,在规定的医疗期内,且无严重过错的; 3、或者女员工在三期内,且无严重过错的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生哪些情形用人单位不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者解除劳动关系的情形包括哪些
图文172人已浏览
劳动关系解除的情况包括双方协商一致解除劳动合同;员工存在过错的过失性辞退;用人单位提前三十日以书面形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
图文81人已浏览
法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗 法定解除劳动合同的情形包括用人单位。劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
图文1,472人已浏览
(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除的法定情形有哪些
视频529人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,425人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到发生哪些情形用人单位不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下用人单位不得解除劳动合同
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得解除劳动合同情形有哪些
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得解除劳动合同有哪些情形?
问答584人已浏览
依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 (二)患病或者负伤,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形劳动者能提前通知用人单位解除劳动合同
图文80人已浏览
在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同需要哪些手续
图文95人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发包人的合同解除权有哪些
视频734人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同法定解除的情形
视频2,743人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询哪些情形中用人单位不得解除劳动合同
问答584人已浏览
在下列情形中,用人单位不得裁员或者单方面解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的; 2、劳动者患病后在医疗期内的; 3、或者劳动者在孕期、产期、哺乳期内的等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得解除劳动合同有哪些情形
问答584人已浏览
来给你说一下哪些情形下用人单位不得解除劳动合同吧:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生哪些情形用人单位不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情形可以单方变更劳动合同
图文100人已浏览
下列情形单位可以单方面变更劳动合同: 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,744人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形用人单位不得解除劳动合同的
问答584人已浏览
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤,在规定的医...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
问答584人已浏览
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询